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邮政金融职业教育的培养方向

材料写作网    时间: 2021-01-12 04:04:37     阅读:

【摘要】邮政行业除去传统邮务类及其速递类业务,金融业务涵盖了银行业、证券业、保险业以及基金等领域。随之展业进程,人才需求吞吐量空前绝后,且人员素质的提高已迫在眉睫。单就邮政储蓄银行虽然在存款余额上,已经排在四大商业银行之后,但在资金运作上、员工素质上、抗风险能力上、监管力度上、管理经验上,还远远不能与其他商业银行相提并论。但在人力资源上亟待提高和完备,本篇就行业金融人才的培养方向做出了分析和探讨。

【关键词】金融人才需求 金融职业教育 邮政金融培训

【中图分类号】G712【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2014)02-0007-02

2007年3月20日,中国邮政储蓄银行挂牌。我国的邮政储蓄是在1986年国家经济出现比较严重的通货膨胀的形势下开始恢复并开办的,最初的邮政储蓄实际上邮政部门代理人民银行经办储蓄业务的。1990年1月1日邮政储蓄由邮政部门自办,由手续费收入改为利差收入。2006年5月8日,经中国证监会批准,中邮创业基金管理有限公司于在北京正式成立。中邮人寿保险股份有限公司于2009年8月4日获得中国保监会开业批复,2009年8月18日在国家工商总局注册成立。2009年9月9日,中邮人寿保险股份有限公司(简称中邮人寿)在北京正式开业。2009年8月26日,中国证监会核准批复,同意将西安华弘证券经纪有限责任公司更名为中邮证券有限责任公司,并于2009年10月21日为公司换发了新的《经营证券业务许可证》。

邮政金融市场的金融人才的培养可以从不同的视角和培养途径去探讨,如战略性人才、管理性人才、业务骨干或专业技术人才、尖端人才等等。随着我国金融业改革开放不断深化扩大,目前更应重视提升人才的综合素质,因为这是金融竞争力的关键因素。从实践中看,人才素质是个较为宽泛的概念,不仅指人才的专业技术或管理能力,而且还包括心理素质、身体素质、观念意识、创新能力、实践能力以及道德修养等诸多方面,是一种综合能力的体现。只有提升人才的综合素质,才能使专业技能和专才更好发挥实效,释放人才竞争力的总体效应,并在此基础上培养出更多的对金融业发展具有突出贡献的尖端金融人才。目前我国金融人才的整体素质与发达国家和新兴工业化国家相比还有较大差距。原因是多方面的,涉及用人机制、观念认识、教育体制、激励奖惩、在职培训、招聘方式、经营模式、社会环境、人才流动等等。根据我国金融业改革开放不断深化扩大的要求,要加快培养高素质的金融人才队伍,...

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