利益一致性的标准理论框架与体制创新
材料写作网 时间:
2020-01-18 04:21:03
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摘要： 文章基于'联盟标准“的案例，研究我国现行标准体制存在的问题，并提出利益一致性的标准理论框架与创新路径。联盟标准是由某一产业中的成员，在协商一致的基础上所制定的标准，反映了成员的内在利益，适应了行业和技术的变化，因而能得到较好的执行。我国现行标准体制的根本问题是制定者与使用者在利益上缺乏高度的一致性，存在强制与自愿、稳定与变动、制定和执行的利益冲突。文章建议，改革我国现行标准体制，建立由政府标准和团体标准（包括联盟标准）共同构成的国家标准体系，实现政府标准制定主体与社会标准制定主体的共建、政府标准与团体标准的共治、标准基础性功能与创新性功能的共享。
关键词： 利益一致；一般理论；标准体制；案例研究
一、问题的提出
我国现行标准体制中的标准类型主要有国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。由于企业标准反映的是单一企业的内部利益，影响范围有限，故不纳入本文的讨论范围。除企业标准之外，我国的各类标准，无论是国家标准、行业标准或地方标准，还是强制性标准或自愿性标准，均由政府组织制定、实施和监督。这种政府主导的标准体制，存在两大问题：标准制定多，有效执行少...
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