浅谈钢铁企业基层党支部如何在深化改革、转型发展中发挥作用
国务院关于钢铁行业化解过剩产能的意见明确指出，从2016年开始，用5年时间再压减粗钢产能1”1.5亿吨。这意味着，将有一些钢铁企业在未来的5年内从市场上消失，竞争会更加惨烈。在这种形势下，作为党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础，钢铁企业基层党支部肩负的任务更为艰巨、责任更加重大。中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》要求，在国有企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。这为钢铁企业基层党支部发挥作用指明了方向。我们必须要肩负起历史使命，不断增强责任感、提高战斗力、打好主动仗，在深化改革、转型发展中充分发挥战斗堡垒作用。
一、加强思想引导，为深化改革、转型发展营造浓厚的舆论氛围
供给侧改革、去产能、转型发展，新形势下，钢铁企业所处的内外部发展环境发生了深刻变化，企业体制机制发生了深刻变化，职工队伍结构呈现出新的变化和新的特点，职工思想观念和价值取向多元多样多变趋势愈益明显。深化改革、转型发展是一场深刻的变革，在思想观念上实现根本转变是促进这一变革的前提。面对严峻复杂的改革发展形势和繁重的生产经营任务，企业基层党支部首要的工作，就是在思想上对党员和职工加强引导，坚定政治立场、明辨大是大非，保证改革和发展的正确方向。同时，引导人们全面把握发展这个主题，进一步解放思想，实事求是，大胆创新，为深化改革、加快发展，提供强大的精神动力。
要围绕中心、服务中心，坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，使思想政治工作先行于岗前、贯穿于崗中、延伸到岗下。用改革创新的思路和方法加强和改进思想政治工作，面对新形势，研究新情况，解决新问题，以时代的眼光审视企业思想政治工作的实践发展，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法，全方位推进思想政治工作改革创新。坚持寓教育于服务之中，善于运用群众喜闻乐见的形式，运用人文关怀和心理疏导的方法，切实增强思想政治工作的亲和力和感染力。把思想政治工作各项任务落实到基层，在贴近群众、服务群众、引导群众中更好地赢得群众、赢得人心。
通过党课、职工培训等形式，充分运用职工喜闻乐见的方式，加强形势任...
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