工业园区高职院校印刷专业人才培养的思考
1 我国印刷行业的发展现状
当前，在我国印刷业是主体经济的重要组成部分，从业人员众多，员工素质参差不齐，人才资源管理混乱，缺乏相应的标准来规范从业人员的技术行为。以较先进的广东省印刷包装企业为例，已发展近1.5万余家，从业人数52万余人，固定资产余额456亿元，年工业销售值659亿元，约占全国同行业的30%，占广东国民生产总值的3%以上。中山火炬高新技术产业开发区包装印刷生产基地，是广东地区乃至珠三角地区印刷包装产业密度较大的区域。但是随着区域经济的产业结构调整与转型，印刷包装行业面临着巨大的挑战，管理模式传统，经济效益不高，后备人才不足等因素都是制约本行业发展的瓶颈。究其所有因素中的关键还是人才，企业的竞争，最后就是人才的竞争。中山火炬职业技术学院坐落于中山火炬高新技术产业开发区的核心地带，是一所独具特色，由国家级高新产业园区投资创办的高等职业院校。作为园区内的高等教育机构，理应为当地的经济建设输送高技能专业人才。尤其作为学院重点系部的包装印刷系，依托专业优势，对口企业发展，在印刷专业人才培养方面更应做出贡献。
2 高级印刷人才在市场中的需求
多年来长江三角洲和珠三角地区，许多企业对进口先进设备的使用、维护、管理均处于人才虚位以待的紧缺状态。一个印刷企业要在市场竞争中求发展、求生存，靠的是'印刷质量保障体系的构建“，而质量保障体系的构建，是靠以技术保证体系为支持的，而技术体系是由高技能的人才队伍组成的。在全国，近年来对人力资源开发的重视急剧升温，尤其是对于'高、精、尖“类人才青睐有加。但是，由于缺乏长远的眼光以及对短期效益的过度追逐等原因，社会对高级技术人才的重视却在日益降低，甚至没有将之纳入人才的行列。
比如：一方面是高等学校招生规模的迅速扩大；另一方面却是职业教育的急速滑坡，仅2002年中国就有600多所技校停止招生。这些造成了中国人才队伍比例结构的严重失衡。中国的劳动者队伍固然十分庞大，但令人担忧的是，称职且符合岗位需要的劳动者比重却在下降。现代社会中，工人技能等级比例结构应是中级和高级工人占据绝大数，而我国城镇职工中的工人技能等级比例结构却正好颠倒过来。中国工人中的高级工的比例只有4%不到，初级工的比例则高达80%左右，这与发达国家高级技工占30%”40%的水平相去甚远。许多精力和劳动技能处在最佳状态的四五十岁的工人提前退休或失业。另外，甚至有一亿左右的'...
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