谈医院人力资源管理信息化建设
[摘要] 随着医疗卫生行业竞争日趋激烈，给医院管理者提出了亟待解决新课题，如何加强医院信息化建设，特别是加强医院人力资源管理信息化建设。医院管理者意识到以往人事管理的模式效率低下，严重影响医院整体水平的提升。该文以医院人力资源管理信息化概念为着入点，分析医院人力资源管理的现状，探讨信息化建设在医院发展中的重要作用及采取的措施。
[关键词] 医院；人力资源管理信息化；医院人力资源管理信息化建设
[中图分类号] R19 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2018）11（a）-0076-02
[Abstract] With the increasingly fierce competition in the medical and health industry， it is urgent for the hospital administrator to solve new problems， how to strengthen the hospital information construction， especially to strengthen the hospital human resources management information construction. Hospital administrators realized that the previous mode of personnel management was inefficient and seriously affected the overall improvement of the hospital. This paper takes the concept of hospital human resource management information as the starting point， analyzes the current situation of hospital human resource management， and discusses the important role and measures taken by informatization construction in hospital development.
[Key words] Hospital； Human resource management informationization； Hospital human resource management information construction
21世紀，是我国社会发展全面进入信息化的时期，医院做为社会发展中的重要医疗单位，既要重视人力资源管理信息化建设，又要学会运用信息技术的手段营造人力资源管理的新模式，以此提高医院人力资源管理的质量和效率，促进医院整体水平的提升。
目前，医院虽然建立人力资源管理信息化的观念，但是对其信息化建设缺乏系统性和完整性措施，导致人力资源管理信息化流于形式。该文以医院人力资源管理信息化概念为着入点，分析医院人力资源管理的现状，探讨信息化建设在医院发展中的重要作用及采取的措施。
1 医院人力资源...
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