提高广播电视行业思想政治工作实效性的对策思考
摘 要：人员的稳定性、积极性对于任何行业的发展都起到了一定的推动作用，在当今形势复杂的社会背景之下，对于单位内部职工的思想工作就显得极为重要。通过强化职工们的思想政治教育，促使其思想始终保持积极向上的状态，从而为广播电视行业的深入发展提供相应助力。本文针对提高广播电视行业思想政治工作的实效性对策进行讨论，为此简要论述以供参考。
关键词：广播电视行业;思想政治工作;实效性
当今我国大力提倡精神文明建设，在信息化鼎盛发展的广播电视行业当中，必须做好其职工们的思想政治工作。这主要是因为广播电视行业人员所开展的传媒工作，深度渗透到了人们日常生活当中，同时也成为社会主义精神传播的重要渠道，这就对思想政治工作开展的实效性提出更高的要求。所以强化广播电视行业思想政治工作的实效性就显得极为重要，不仅能够提升广播电视行业工作者的整体素质水平，同时还将提升广播电视行业的竞争力，促使整个行业的发展。
一、广播电视行业思政工作中的问题分析
一是时效性不足。受到广播电视行业本身的发展特性使然，对内部人员的工作效率提出较高的要求。通常该行业领域中的人员工作节奏普遍较快，且人员分布也非常广泛，因此在具体实施思想政治工作时，难以有效的将所有人员集合起来。因此导致实施思想政治工作变得困难重重，再加上广播行业本身的分散性及复杂性特点，致使思想政治工作开展的难度不断激增[1]。
二是思想认识不足。由于广播电视行业主要从事新潮的媒体事宜，其中多数职工们都普遍具备较高的工作激情，但是对思想政治工作开展的认识程度严重不足，其在思想上更多都是将工作放置在首位。因此在实际的工作过程当中，其并没有切实有效的提升思想政治工作的认识水平，难以充分掌控思政工作对广播电视行业发展的重要作用，表现出培养工作而忽略精神的培养的情况。这种情况的产生将很容易导致广播电视行业的整体素质水平开始降低，甚至直接影响到广播电视行业在人们心中的具体形象。
三是工作方式老套。通常广播电视行业在开展思想政治工作时，因为工作方式创新不足的原因，阻碍了思政工作的进展。比如工作的方式过于老套、陈旧，直接致使青年员工对思政工作严重缺乏相应的兴趣，甚至认为思政工作是一项可有可无的工作，完全没有意识到内部思想政治工作开展的重要性。也有一些情况是由于在开展政治教育时，其所采取的方式及方法没有及时创新和更新所致，难以保...
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