关于自考毕业生就业难的分析和探讨
摘要:截至2008年底,参加我国高等教育自学考试学历教育累计有近5230万人(不计重复),累计报考科次约4.62亿,累计培养本、专科毕业生857.5万人,自考的规模和速度都得到了大幅度的增长,培养了大批时代和社会急需的人才。但自考制度在培养人才的同时,自考生的就业问题也成为了一个不可回避的问题。笔者在对自考生就业现状进行分析的基础上,对自考毕业生的就业定位以及如何促进自考生就业问题方面上做了有益的探索和设想。
关键词:自考生 就业现状 对策分析
随着我国教育事业的发展,我国的高等教育已从'精英教育“阶段进入了'大众化教育“阶段,大学生的'就业难“问题已成为整个社会密切关注的热点。在严峻的就业形势下,自考生的就业受到了更为强烈的冲击。
与普通高校毕业生相比,自考毕业生的就业状况呈现出自己独有的特点。因此有必要对其进行分析,为解决自考生就业问题提供一定的参考。
一、自考毕业生就业现状
就业是学生'终极“目标,一年一度的就业潮在每年年底达到高峰。在多重压力之下,自考毕业生的就业问题日渐突出。
1.社会对自考生存在偏见
针对自考生就业问题,国内一家教育门户网站曾经就自考生求职频频碰壁的原因开展过网上调查。调查结果表明,有近66.6%的网友认为,用人单位对自考生存在偏见,认为自考毕业生不如统招毕业生,传统观念的偏见成为自考毕业生就业难的首要原因。
社会偏见、传统教育观念造成'学历歧视“现象依然存在,相比于统招生,自考生的社会地位远远比不上'科班生“,求职时门槛更高。自我国恢复高考制度以来,来自社会、家庭以及用人单位对大学统招文凭的高度重视,使得数以万计的考生为了得到这块'敲门砖“'试金石“,前赴后继奔向'独木桥“。受传统观念的影响,在一些用人单位的意识里,统招学校的毕业文凭含金量要高于其他考试类别(如自学考试),认为前者是'正规军“,后者是'杂牌军“,这一思想在一定程度上揭示了当前自考毕业生的社会地位和受重视程度远不如全日制大学毕业生的原因。
2.普通高校毕业生增多挤压自考生就业空间
近年来,普通高校不断扩招,毕业生人数呈现逐年增多的趋势,社会就业压力普遍加大。普通高校从1999年开始扩招,短短的3年,其招生人数便由1998年的108万,增至2002年的290万。招生规模的不断扩大,毕业生数量的持续增加,使得就业难度逐步增大。来自有关主管部门的统计数据表明,1995年全国共有高校毕业生89.5万人, 2006年全国普通...
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