钢铁企业安全管理标准化建设实践研究
摘要：随着社会经济的飞速发展，科学技术也在不断的深入发展，尤其是在'十二五“发展的阶段中，钢铁企业也迎来了跨越式的发展，同时在各个方面都提出了更高的要求，特别是备受人们关注的安全生产方向上有了很高的要求。现阶段，我国钢铁企业还受传统管理理念的影响，在安全生产方面还存在着管理松懈、安全管理制度不严谨、安全生产管理标准不完善的情况。'三违“问题在钢铁企业发生的概率还是非常大，安全制度标准化的建设和企业发展步伐不一致等一系列问题，都是制约钢铁企业发展的重要影响因素。
关键词：钢铁企业;安全管理;标准化;建设实践
一、当前钢铁企业标准化管理中存在的问题
（一）安全生产责任制的构建与落实缺乏考审
钢铁企业的安全管理部门制定的安全生产责任制度对各部门的安全职责划分不明确，导致企业各个部门不能根据职责严格执行安全责任制，安全生产责任制构建存在问题。另一方面，虽然很多钢铁企业已经制定并完善了安全责任体系和制度，但是后期的安全生产评价制度和审查制度存在漏洞，安全生产贵任制的实施没有有效的评价机制。
（二）企业对安全生产的监控检查不全面
许多钢铁企业未能实施安全生产的监测和检查，并且有一种传递现象。在生产作业前不可能全面实施检查和预控，临时增加L作或非日常工作的检查往往有遗漏，整个生产的监督、保护和整改过程不全面、不详细等影响安全工作的效果。
（三）企业的安全制度落实不到位
对于钢铁企业来说，企业内部的安全生产系统和安全控制工作在逐步向着稳定运行的方向发展。但是，很多执行者由于和安全管理领导层之间缺乏有效的沟通和交流，很多安全问题得不到合理的解决。钢铁企业要想发展，就必须要吸收员工先进的管理思想和理念，为企业提出宝贵的意见和建议。员工与领导之间的报告和座谈会可以书面或定期举行，不定期进行，方便不同工作层次上的工作人员进行有效沟通。
（四）不能彻底贯彻安全生产的法律法规
钢铁企业有的员工对安全生产的意识薄弱。企业不能就安全生产法律法规的具体内容组织宣传学习。员工无法自行学习安全生产法律法规，难以明确法律法规的怒提要求。当然，它们无法得到认真实施和执行。此外，大多数钢铁企业都没有执行和实施法律法规的审查和总结机制，也无法有效开展审查和总结活动。与新技术，新工艺和新方法相关的新法律法规不能及时跟进，存在滞后现象。
（五）不能制定科学...
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