加强烟草企业烟草企业文化建设，促进烟草企业平稳发展
【摘要】作为企业发展过程中的一项重要标志，企业文化也是提高企业市场竞争力的重中之重。建设企业文化，对企业和谐、健康发展极具现实意义。企业文化建设过程中，应要基于新形势下企业文化的全面建设，将以人为本的基本理念体现，结合科学发展观的主要形式，正确指导企业文化体系建设，建设企业文化机制，以对企业健康发展形成推动作用。本研究以烟草企业为例，探究企业文化建设对烟草企业平稳发展的促进作用
【关键词】烟草 企业文化 健康发展 管理
21世纪的今天，企业发展的内在动力直接来源于企业文化，本着珍视人生命的理念，对人健康生活保护的宗旨，以此全面实现企业安全文化建设，重视企业文化综合、多层次发展机制，以对企业发展形成促进作用。企业的安全生产，更要围绕企业安全文化，做好风险的有效性识别以及风险的合理管理。对于企业安全文化价值的体现，需要结合安全行为准则的有效性应用，对安全文化积极有效的构造，将人安全意识逐渐体现，注重企业的安全信仰和安全价值观应用。
一、烟草企业文化建设中存在的主要问题
（一）企业文化建设失衡
现代化企业文化的建设和发展现状不容乐观，不仅仅存在严重的官僚文化，同时企业员工主人翁意识比较消极。在烟草企业文化建设发展中，有着不平衡的发展状态，有着严重的两级分化现状，使得企业文化建设过程，缺乏较高水平的企业文化建设，直接影响着烟草企业文化的发展，导致烟草企业文化有效科学体系的缺乏。
（二）缺乏到位的认识
对于烟草企业而言，建设与发展企业文化有助于推动企业文化建设的进程，并对烟草企业文化建设效果直接弱化。关于烟草企业文化建设理念的认识，注重稳定性理论的表达，将系统性特征直接体现，使企业文化建设目标得以实现，对烟草企业文化健康发展极具推动作用。
（三）建设理念较浅
从根本上说，烟草企业文化建设理念缺乏稳定性，员工工作有着较低的参与度，同时也有着较低的认同度。创建与发展烟草企业品牌意识方面的品牌文化发展非常缓慢，大部分企业发展中很难体现出体制管理阶段，无法系统性分析企业管理理念，烟草企业文化管理意识也比较弱。
二、烟草企业文化建设的强化对策
（一）重视企业文化建设，发挥企业文化作用
要想建设烟草企业文化，就应该对企业文化的精髓深刻体会，对企业特色文化建立。通过做好文化的自我诊断，并做好员工的调研工作和企...
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