综述篇 纺织业“民生”现状
曾经，有国内企业把沃尔玛、家乐福等大企业对供应商的苛刻要求视为故意刁难，比如这些跨国公司在劳资关系、安全措施、员工待遇等多方面设立了极其严格的标准，这让不少国内生产企业感到难以接受，认为是鸡蛋里挑骨头。但是慢慢地，我国企业的观念逐渐发生了变化，不再把这种严格的标准看成故意刁难，而意识到这是一个企业应有的社会责任，对改善民生具有重要的意义。
在包括纺织、轻工、家电等在内的很多行业中，凡是提到企业社会责任，很多人都喜欢引用沃尔玛、家乐福等超级跨国企业的故事来阐述。因为以它们为代表的跨国企业力量实在过于庞大，并且在企业社会责任方面的各种要求往往比较苛刻严格，因而成为了典型。起初，人们对跨国企业在劳资关系、安全措施、员工待遇等方面的严格要求看作是故意刁难，但随着社会的发展和人们认识的提高，承担相应的社会责任是企业必然的义务。
温家宝总理在两会期间提出了一个跟'木桶理论“相似的例子'决定一个舰队速度快慢的不是那个航行最快的船只，而是那个最慢的船只。“温家宝说，如果我们改善了困难群体的生活状况，也就改善了整个社会的生活状况。我们改革和建设的最终目的是满足人们日益增长的物质和文化需求，这就需要解决民生问题。解决民生问题还要让人民生活得快乐和幸福。这就要保障人民的民主权利，推进社会的公平与正义。
温总理是从政治的高度以及统揽全局的角度上进行阐述的。对于国民经济一个组成部分的纺织业，应该具体进行贯彻执行。纺织界很早就有关于推广企业社会责任的呼吁，特别是近年来的呼声越来越高涨，这其实是重视民生的具体表现。由于历史和社会的原因，一些纺织企业特别是部分私营小企业不重视员工的权益长期超时工作、工作环境差、肆意打骂员工。严重践踏了员工的'民生“权利，这也是'血汗工厂“这个名词出现的缘由之一。
目前，中国纺织企业履行社会责任的现状可谓'有喜有忧“ 喜的是，越来越多的纺织企业正以越来越积极的姿态履行着自己社会责任；忧的是，纺织企业从总体来说，其社会责任理念、履行现状与社会经济高速增长的局面仍然不相适应。一方面，不负责任的企业行为特别是侵犯员工、消费者利益和破坏环境的事件仍然不时发生；另一方面，不少本土企业在履行社会责任方面仍不成熟，在正规化、组织化方面出现了滞后的表现。
但无论如何，让我们欣慰的是，中国纺织行业已经迈出了非常可喜的步子。2006年，中国纺织企...
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