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广西北部湾滨海体育人力资源开发与区域滨海旅游经济发展研究

材料写作网    时间: 2020-03-05 06:51:03     阅读:


  【摘 要】现阶段,滨海体育人力资源结构呈现区域的不平衡性、专业技能结构总体素质较低等现状,已成为阻碍广西北部湾区域滨海旅游经济发展的因素和问题。为此,应建设和培养一支滨海体育旅游服务人才队伍,健全滨海体育人力资源管理体系。
  【关键词】滨海体育 滨海体育人力资源开发 区域经济 滨海旅游发展 广西北部湾
  【中图分类号】 G 【文献标识码】 A
  【文章编号】0450-9889(2015)09C-0177-03
  滨海体育人力资源是指'在濒临海边的区域,提供滨海体育服务智力劳动和体力劳动能力的人的总和。它包括在滨海景区从事潜水引导和技术服务工作人员、海岸线的救生、救护及管理工作人员、从事滨海体育设施的管理和运动技术指导人员等。这些人群是直接为滨海体育消费者提供服务“。广西北部湾拥有1595公里的海岸线,阳光、沙滩、海浪构成了重要的滨海休闲资源。广西北部湾滨海城市北海、钦州、防城港融合了旅游观光、时尚运动、康体养生、生态旅游等功能于一体的复合型旅游胜地,被越来越游客所接受、认可。随着广西实施《广西北部湾经济发展规划》以及参与到'一带一路“战略蓝图的建设,北海、钦州、防城港的滨海旅游业对广西经济发展做出了重要贡献,成为打造区域旅游经济的新增长极。2014年'十一“黄金周期间,北海接待游客68.6万人次,实现旅游总收入3.96亿元。广西北部湾滨海旅游业发展迅速,但是一些问题也制约着区域滨海旅游发展,如滨海体育人力资源素质与业务能力等环节薄弱,其实核心问题就是滨海体育人力资源多方面问题。在人力资源管理与开发中,人员规划、招聘、培训、激励和报酬等元素贯穿于整个管理领域,而人力资源是一切资本最重要的资源,它的开发和利用是否合理在一定程度上影响着经济发展。滨海体育的发展离不开滨海体育人力资源的开发与管理。当前,广西正努力探索建设'21世纪海上丝绸之路“的新门户,而作为面向丝绸之路的广西北部湾,应该将滨海体育人力资源的开发放在首要位置,发展滨海旅游业,实现区域旅游经济又好又快发展。为此,开发滨海体育人力资源,提高滨海体育人力资源素质与业务能力,为广西北部湾滨海旅游业发展注入新的活动,成为当前紧迫而重要的任务。
  一、滨海体育人力资源开发与区域滨海旅游经济发展的关系
  (一)滨海体育人力资源是区域滨海旅游经济发展的主要动力。区域旅游经济是指'特定空间存在的旅游活动及其经济关系的总和“。一定数量...

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