新形势下加强党员档案管理工作的思考
摘 要：近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，党员的档案管理工作是最为基础的一项工作，企业党员档案管理不仅在一定程度上保证档案管理的顺利开展，也是企业档案和管理建设的关键。
关键词：新时代 档案管理 发展趋势
引 言
做好党员档案管理是相关负责人的工作重点之一，党员无论是毕业后还是开始进入社会都会进入不同国家机关、企事业单位就业，如果是党员，需要有更好的要求和素质，全心全意为人民服务。这是一项严肃的工作，不容半点疏忽，所有的信息与资料不能遗漏甚至改编，这有助于党员端正意识，认真参加党课培训。所以，要及时发现党员档案管理过程中存在的纰漏，为党员入党程序提供便利与高效，也为这项工作提供制度保障。
1新时代党员档案管理工作存在的问题
1.1党员档案管理工作不够严格
党员档案作为党员信息的重要依据，虽然也有相关的管理制度，但是与公务员档案管理相比，依然不够细致，例如基层公务员档案管理有专门的档案馆，每一个公务员的基本信息包括学籍信息、工作调动、职级职务晋升等履历表都需要转交档案馆，存放于个人的档案信息中。与此相比，党员的档案管理没有如此严格的标准，部分工作人员对党员档案管理工作认识不足，认为党员档案管理没有重要意义，与党员的晋升、工资涨幅无关。
1.2党员档案的建档不规范
党员档案的建档不规范是党员档案管理工作中存在的问题之一。就目前而言，在党员档案管理工作中，由于缺乏党员档案管理意识，没有意识到党员档案管理的重要性，党员档案的建档不规范仍然存在，有的基层组织从建档开始就存在不规范的问题，很多关于党员考察情况和发展材料不全，党员信息的录入存在事前不办、事后补办的现象，党员材料归档不一致。还有入党申请和入党志愿书不规范的问题，没有按照格式填写，这样造成的档案信息不一致，都加大了党员档案管理的难度。
1.3党员档案存放划分不够明确
当前，党员档案大致分为两种。其一，将党员的相关档案存放在相应的人事档案当中，两者之间严重发生混淆。其二，除了上述存放形式以外，另一种主要以文件的形式进行单独保存。当需要调动或者查阅相关党员的档案时，由于存放的不明确性影响，却无法获取党员档案的存放位置。这给党员档案的系统化管理带来影响，致使档案管理工作无法得到良好的发展。
1.4档案里的信息利用率较低
档案管理工作的目的就是为了信息的有效利用，也...
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