会展企业规模与企业绩效关系的实证研究
[摘 要]随着企业产业结构、战略、不同生命周期阶段变化，企业规模会做出调整，并对绩效产生一定影响，而绩效与规模之间的关系并不清晰。会展行业作为劳动密集型行业，对技术及资本也存在一定需求。本文通过对国内外会展企业进行实证分析，探究会展企业规模与绩效之间的关系，同时对国内外不同的规模对绩效影响机制进行比较，总结出国内外会展企业基本规模大小、绩效情况，并分析其成因。
[关键词]会展企业；企业规模；企业绩效；关系
近年来国内对于会展业的国际化发展较为重视，特别是'一带一路“战略的提出，政策开放鼓励中国企业国际化发展。发达国家会展企业主要通过收购、兼并的方式，达到扩大企业规模、优化资本结构、提高市场占有率，形成集团化公司的目的。与发达国家相比，中国会展业起步较晚，在行业管理体制、会展规模及设施、参展观众质量等方面均存在较大差距。国际化发展必经历品牌塑造、规模扩张的过程，作为在国内市场尚未完全市场化稳定发展的会展企业，进行国际化扩张，扩大企业规模对于企业生产绩效的影响具体是怎样的，是需要讨论的重要问题。
1文献综述
1.1企业规模与绩效之间关系
企业规模与经营绩效之间的关系是企业理论研究的焦点问题。最佳企业规模，即现有技术条件下长期平均成本最低、利润率最高的规模。而随着生产规模的扩大，平均成本呈倒U型的变化规律，带来的规模报酬相应地先增加、然后保持平衡、最后逐渐递减。同时，企业规模影响技术创新能力与内部竞争驱动力，可进一步影响最佳生产规模，反作用于经营绩效。
关于企业规模与绩效是否存在相关关系，国内外学者根据既有理论从不同的视角进行了阐述。研究方法有诸如：基于某一产业企业进行的定性分析、基于行业上字公司的数据测算进行的定量分析。在不同的行业、企业发展周期背景下，企业规模与绩效之间的关系未呈现统一规律。目前，国内对于会展企业成长的理论研究涉及有限，主要集中在对过企业集团化发展战略与资本运营的初步探讨，理论探讨及案例研究几乎为空白。学术界理论研究滞后于实践发展，个案研究太少且较为散乱。
1.2研究指标选择
目前，理论界对企业规模划分主要根据定量指标与定性指标进行。定量划分从雇员人数、资产额和销售收入三方面，衡量劳动力、生产资料和产品在企业中的集中程度。定性划分是从企业管理方式、自主经营程度、所有权集中程度及在本产业所处地位四方面界定。...
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