新形势下基层工会组织工作开展浅析
摘 要:工会是在党领导下群众的自治性组织,在社会发展的新常态、新状态下,工会组织对于现代企业的科学发展所发挥出来的作用越来越明显。如何在社会发展的新常态下,发挥出工会组织的作用和价值,已成为工会工作研究的重点,也是当前企业管理工作的热点。本文分析了国际物流公司工会工作中存在的问题和困境,并提出具体的建议,同时研究了提高工会新形势下的工作措施。
关键词:新形势;基层工会组织
工会是党领导下群众性的组织,公司工会的成立,是公司党总支联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者。注重工会建设,对于帮助群众解决各种问题,对于促进公司科学和谐发展具有十分重要的意义和价值。
一、 基层工会组织建设的基本状况
陕煤化国际物流公司現有6个工会小组,分别是机关联合工会小组、上海分公司联合工会小组、重庆分公司工会小组、浐灞分公司工会小组、肥乡分公司工会小组、天津分公司工会小组81名工会成员,实现了全公司基层单位工会小组组建率100%,职工入会率90%。按照《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》的规定,公司紧密结合集团提质增效转型升级,结合发展实际,狠抓基层工会组织建设,做到公司经济发展到哪,工会组织建设到哪。
二、 我公司工会工作存在的问题
1、思想认识不到位。有的干部由于生产经营竞争压力大,对待工会工作持有多一事不如少一事的心态,或者认为工会工作是形式需要,无实际意义,认为公司已经保障了员工权益,工会作用不大,甚至认为工会工作对公司发展没有太多帮助,只要经营业绩提升了,什么问题都能解决。认识上的缺失,导致思想上不能高度重视,使工会工作往往流于形式,处于走过场、摆样子、无足轻重的状态,影响了工会工作的实效。
2、组织机构不健全,工会专职人员配备不齐,多为兼职人员。由于国际物流公司成立时间较短,各项组织机构不健全,工会机构才刚建立,工会组织的多项工作仍由一人兼任,工作项目繁多,难顾周全。其次,多个分公司分布外省,人员较少,与公司互动交流较困难,且工会工作都由经营人员兼职完成,主要精力不能完全放在工会工作上,顾此失彼,因此,工作完成难度较大。
3、干部队伍素质有待进一步提高。从整体来看,大部分领导干部素质是好的,但也存在着部分领导干部素质不能完全适应新形势下的工会工作需要,首先表现在积极进取,创新发展意识不强;其次,群众意识不强;...
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