浅析基层烟草企业思想政治工作存在的问题及对策建议
【摘要】围绕'卷烟上水平“基本方针和战略任务，当前的烟草面临着又一个行业变革的重要时期，面对这些变化，如何寻求思想政治工作的新途径、新方法，无疑是新时期烟草商业企业思想政治工作的一项重要内容，应当引起足够的重视和关注。本文分析了基层烟草企业员工思想现状及表现，思想政治工作存在的问题，并提出对策及改进措施。
【关键词】烟草商业企业；县级局；思想政治工作；问题；对策
政治思想工作是一切工作的基础，是开展员工思想教育的重要工具，是中国共产党取得革命胜利、建设中国特色社会主义的重要武器。对于每个社会领域来说，加强思想政治工作是重中之重，由于受烟草行业特殊性的影响，企业的政治思想工作表现出许多新特征，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也随之发生了很大变化。因此，如何加强思想政治工作，已经成为当前烟草企业县级局思想政治工作面临的一个新课题。
一、县级局员工思想现状的主要特点
近年来，烟草行业发生了巨大变革，人事用工制度也放生一系列重大改革，面对这些改革，县级局员工的心理承受能力得到了较大提升，随着改革的不断推进及利益分配方式、方法的调整，一些员工表现出了一些值得关注和深思的问题。经过分析，当前县级局员工的思想状况的主要特点如下：
第一，职工的思想状况表现出积极、向上的态势。干部、职工思想状况总体平稳，同时危机感、责任意识逐渐增强，爱岗敬业，多数人员能找淮自己的位置，工作求真务实、埋头苦干，并且主动性、积极性明显增强；对待行业改革的态度比较端正、积极，不断提升对企业改革发展的关注度；都有较强的进取精神，注重追求自我实现，对企业未来发展充满信心。
第二，企业文化建设对思想政治的促进作用得到充分发挥。通过深入推进企业文化宣贯、落实、促使'两个至上“行业共同价值观及行业核心价值理念在广大员工中内化于心，外化于行，广泛宣传企业文化，文化氛围更加浓郁及建设成果都为思想政治工作的扎实开展，提供了强大助力。
第三，领导班子及成员更加注重行业形象，团结协作、自律意识进一步增强，思想政治工作诚信进一步提升，说服力、感染力明显增强。县级局领导班子及成员有强烈的事业心和责任感，能够以身作则，并很好地带动整个班子转变工作风。
第四，部分员工感到工作、精神压力与日俱增。随着社会大环境的不断改变，烟草行业机制、体制的发生较大变革，因此不管是...
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