初探特殊时期钢铁企业女职工思想政治工作
摘 要 伴随着经济和社会发展不断进步，钢铁企业女职工所发挥的作用越来越重要，俨然成为了企业文明建设中不可忽视的力量。尤其是在当前国内钢铁行业不景气，大部分钢铁企业面临亏损和改革的特殊时期，如何做好女职工的思想政治工作，调动其生产、工作积极性，对促进钢铁企业的健康发展具有重要意义。
关键词 韶钢集团 女职工 女工组织 思想政治工作
近年来，由于国内钢铁市场需求下降，国内钢材市场供大于求矛盾突显，在钢铁产品产量上升的情况下，钢铁产品效益依然下滑，这对于以钢铁制造和生产为主的韶钢集团来说，无疑是进入了发展的'冰霜期“。在这种极其严峻的现实面前，韶钢集团女职工组织应该以怎样的心态去面对挑战，做好女职工的思想政治工作，这不仅是一个觉悟问题，同样也是一个能力问题，必须要采取有效措施加强女职工心理疏导工作，提升女职工素质，促进女职工全面发展。
一、钢铁行业发展现状
当前国内钢铁行业正经历着'寒冬期“，由于市场需求不断减弱，钢材价格大幅下跌，国内大部分钢铁企业经营生产面临着严重的亏损。根据中钢协最新公布的数据显示，2015年纳入钢协统计的大中型钢厂利润亏损9.87亿元，特别是钢铁主业亏损更为严重，亏损额达110.53亿元，增亏34.33亿元。①
珠三角钢铁龙头企业广东省韶关钢铁集团有限公司在这次市场变动的影响下，也未能幸免。2014年韶钢松山前三季度业绩报告显示，报告期公司实现营业收入148.8亿元，同比增长6.09%，净利润为亏损8.63亿元，同比下降898%，亏损额度在上市钢企中靠前。韶钢经营和生产形势严峻，全面深化改革的序幕已经拉开，韶钢面临着不断改革的挑战，任重道远。
二、韶钢女职工思想特点
广东省韶关钢铁集团有限公司于1966年8月22日建厂，发展至今已经近半个世纪。在长期的发展过程中，韶钢集团女职工思想也逐步形成了一定的特点，给韶钢集团女职工思想政治工作带来了机遇和挑战。一是多样性，在当今思想文化交流空前开放的时代，韶钢集团女职工在价值取向、行为方式等层面出现了从单一化到多样化渐变的过程，尤其是在当前韶钢集团亏损和改革的特殊时期，女职工的稳定性成为所要面临的关键问题。二是独立性，近年来韶钢集团女职工在平等意识、自主意识以及民主方面得到了强化，希望能够在工作当中有所作为，能够实现自我价值，能够在集团发展的过程中贡献出自己的力量。三是多变性，韶钢集团女职工容易受到外部因素的影响...
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