钢铁企业“寒冬形势”下的安全管理思考
2015年以来，我国钢铁行业面临着低需求增长、低钢材价格，低效益运行的'新常态“，可以说，钢铁行业目前正处于'寒冬形势“，而这势必会给安全生产带来巨大压力。因此，在'寒冬形势“下，钢铁企业必须树立安全底线理念，认清人力资源优化、安全投入不到位等变化情况潜在的安全风险，坚守安全第一，做好思想工作，夯实安全培训、隐患整治、应急演练等基础管理工作，确保企业安全稳定，否则，一旦发生事故，必将会给企业'雪上加霜“。
下面笔者针对钢铁企业如何在'寒冬形势“下做好安全管理，从树立底线理念、明晰重点风险，做好管控措施3个方面提供一些建议，供同仁参考借鉴。
树立安全底线理念
在任何时间，任何地点，遇到任何困难，人的生命安全是第一位的，都必须要坚决守护住安全这条'红线“。安全生产一头连着职工生命财产安全，一头连着企业生产经营，但当安全和生产发生矛盾时，所有钢铁企业都必须要以'安全为重“，强化'红线“意识，尤其在'寒冬形势“下，更要使安全生产真正成为不能碰、不敢碰的'高压线“。
重点风险
钢铁企业在'寒冬形势“下，往往需要采取一些'非常规“措施降低生产成本。此时，安全管控措施若不能适应新需要，将难以真正有效保护职工的生命安全。因此，各钢铁企业必须提前、主动辨识各类'寒冬形势“下的安全风险，做到提前预防管控，避免事故发生。
人力资源优化
对于钢铁企业来说，在'寒冬形势“下，人力资源优化成为了重要措施之一，但往往会面临以下风险。
第一，职工思想情绪波动较大，易造成职工责任心下降，工作中粗心大意，不能执行好标准化作业，给安全管控带来较大难度。
第二，现场岗位人员减少，但生产任务没有减少，为抢时间、抢产量可能会出现'冒险蛮干“'违章作业“'重生产轻安全“等问题。
第三，由于部分职工重新分配到新区域、新岗位、新工种，对新岗位设备状况不了解，对新区域环境不熟悉，对新工作操作技能不熟练，应急处置措施不清楚，容易发生各类安全事故。尤其特种作业和特种设备作业，稍有疏忽，很可能酿成大祸。
第四，岗位人员减少，会出现阶段性连续加班现象，而长时间加班作业，容易导致员工疲劳上岗，从而引发事故。
原辅材料及备品备件质量下降
由于部分设备的备品备件和生产的原辅材料价格下降，很多供应商为保证自己的经济效益，往往会降低其质量，而当其质量下降后，钢铁企业...
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