目前事业单位思想政治工作存在的主要问题及解决对策
【摘要】目前，我国事业单位思想政治工作存在的比较明显的问题是思想政治工作的意识偏低、未开展切合实际的思想政治工作、促进思想政治工作运行的机制缺乏革新、缺乏专业性的思想政治工作人才。对于这些比较明显的问题，采取有效的解决措施，加强思想政治工作意识培养、落实思想政治工作、积极革新思想政治工作运行机制以及积极培养具有专业性的思想政治工作人才，有助于我国事业单位的思想政治工作得到又好又快的发展。
【关键词】思想政治 事业单位 问题 对策 工作
【中图分类号】D64；D630【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）47-0093-01
事业单位作为国家政策方针与法律法规的具体执行与实施者，其思想政治工作的良好发展对其工作的完成质量有直接的影响。目前，我国的经济在不断地转型与升级，国家相关的政治体制也在不断地更新和完善，事业单位的职工面临着思想上的强烈转变，使其道德观念与价值取向均受到一定的影响[1]。面对目前的社会环境，提高事业单位职工的思想政治意识，加强事业单位思想政治工作的开展，对于提高事业单位工作效率具有很大的促进作用。
1.事业单位思想政治工作存在的主要问题
1.1思想政治工作的意识偏低
虽然事业单位的工作重点在于处理好上级以及人民的业务，但是思想政治工作开展的好坏与业务处理质量也有很大的关联。随着社会发展的脚步越来越快，人们的生活、工作节奏也逐渐加快，事业单位的思想政治工作逐渐被忽视、边缘化。
1.2未开展切合实际的思想政治工作
思想政治工作不只是一些理论与概念的学习，其具有较高的实践价值与现实意义，部分事业单位在开展工作时却总会忽视了思想政治工作的这些特点，导致思想政治工作的实施处于一种形式化，只是单一相关理论知识的灌输。
1.3促进思想政治工作运行的机制缺乏革新
目前，有许多事业单位没有将思想工作的运行机制加以改革、创新，也没有考虑到当代职工的思想变化，其思想政治工作的开展方式十分落后，其开展理念也较为陈旧[2]。这种与时代不符、与职工思想特点不符的工作形式使得职工的思想需求不能得到较好的满足。此外，对于思想政治工作学习的结果评估也没有较好的制度与方式，影响思想政治工作的开展效果。
1.4缺乏专业性的思想政治工作人才
目前，事业单位上层领导对于职工思想政治工作的重视度较低，使得对于专业性的思想工作人才的培养也得不到重视，从而...
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