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基于企业新型学徒制的中石油职前培训研究

材料写作网时间: 2023-03-10 11:10:05 阅读:次

吴勇

(天津石油职业技术学院，天津 301607)

2022年中石油企业新型学徒制职前培训班的成功举办得到了中国石油和化学工业联合会、中石油及各油田企业的高度认可，被新华社客户端、天津日报、中国石油报、中化新网、中国新视野网、哔哩哔哩等各大平台媒体竞相报道，引发了强烈社会反响，为中石油集团公司构建现代化职业培训体系积累了经验，为建设知识型、技能型、创新型技术技能人才队伍做出了贡献。

2018年10月12日，国家人力资源社会保障部、财政部发文《关于全面推行企业新型学徒制的意见》，大力推广企业新型学徒制，中石油集团公司也成为学徒制培训国际合作项目试点企业。2020年7月在中石油集团公司部署下，天津石油职业技术学院对中石油炼化企业主要关键岗位紧缺现状进行了调研，调研结果显示中石油炼化企业人员老龄化趋势十分明显，人才断档风险加剧，人才有序接替问题日益显现，知识技能型、技术技能型和复合技能型人才严重不足。2020年11月，为深入实施终身职业技能培训制度，创新技能人才培养模式，推动核心技能骨干人才培养，加快建设知识型、技能型、创新型技术技能人才队伍，助力中石油集团公司高质量发展，中石油集团公司决定召开企业新型学徒制试点工作会议。会议形成了《中国石油天然气集团有限公司企业新型学徒制实施方案》，方案指出：'全面推行企业新型学徒制，创新技能人才培养模式，努力建设一支高素质技能人才队伍，满足集团公司产业转型升级、队伍结构优化调整、培育发展新动能需要，为集团公司高质量发展提供坚实的技能人才保障。“为落实中石油集团公司工作要求，天津石油职业技术学院在充分调研的基础上，初步形成了企业新型学徒制的建议方案，于2021年5月份正式实施首届'中国石油杯“职业院校化工总控工竞赛及赛前培训，并在此基础上经过总结整理调研，进一步开发出炼化板块职前训练营培训方案，并对首届'中国石油杯“职业院校化工总控工竞赛方案进行了修订，最终形成了第二届培训方案，于2022年5月份开办了中石油企业新型学徒制职前培训班。

中石油企业新型学徒制职前培训班整体设计参照了国际知名炼化企业岗前培训方案，并有针对性地开发出了一套高职学院职前训练培训方案，在学情分析、课程设计、课程内容、教学形式、师资组建等方面切切实实做到了私人订制，成效显著。