2019年对照党章党规找差距个人对照检查材料范文
精选优质办公范文 2019年对照党章党规找差距个人对照检查材料 根据中央'不忘初心、牢记使命“主题教育要求及市委、组织部的安排，我积极参加了中心组理论学习、重温入党誓词等活动，认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等。下面，我结合学习情况，联系自身实际，做如下对照检查 一、存在的问题 以党章为鉴，在理想信念坚守上还不够纯粹。
一是理论学习不够主动。缺乏主动学习思考意识，一般是上级要求学什么就学什么，有针对性的学习不多，有深度的思考不多。二是理论学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数学习都是提纲挈领的学，读原文、学原文的次数偏少，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，理论学习成果还只停留在思想上，未实践于行动中。三是对网络舆论敏感性不够。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。对社会上、朋友圈、网络空间里一些错误思想、言论、文章，没有站在讲政治的高度充分认识到其严重危害性，没有旗帜鲜明的加以制止、开展斗争。
以准则为镜，在党内生活参加上还不够自觉。
一是组织生活制度执行不严谨。作为一名党员领导干部，没有很好坚持双重组织生活标准，虽然每年认真参与民主生活会相关事宜，但有时归咎于工作繁忙，参加党支部组织的各类活动也还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。二是批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评，有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，不能'见筋见骨“；
在自我批评上，有时也遮遮掩掩，怕揭短亮丑，一些问题谈的不够深刻、不够透彻。三是民主集中制遵守不严格。在自己分管的工作范围召开推进会时，在充分发扬民主、广泛征求意见方面做得还不够，总认为自己看问题精准，经常按照自己的思路来布置任务，弱化了他人的有益建议。
以条例为引，在工作作风改进上还不够有力。
一是文风会风转变不彻底。工作中还存在一些形式主义、官僚主义问题，文件会议精简不彻底，一定程度上还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。二是基层调研走访不深入。'不设路线、不打招呼、不用陪同、直奔基层、直插现场“的调研次数少，有'走马观花、蜻蜓点水“现象，直接面对群众不多，密切联系群众做得不够好。三是纪律规矩执行不严格。有时认为只要收守好自己的...
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