干部考察讲话稿
2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 17 干部考察讲话精神 干部考察讲话稿 范文 干部考核是干部的一项重要内容 如何强化干 部考核的激励效应 将干部考核过程变为激励过程是考核制 度改革的一个重要问题 下面是五度学习网 分享的干部考察讲话稿 供大家 参考 干部考察讲话稿篇一 同志们 今天的这次会议是一次特殊的会议 是我公 司召开的首次述职考核会议 可以说 主题鲜明 意义重大 刚才 15 位同志都针对各自部 门上半年的整体 进行了比较圆满的述职 作了很好的发言汇报 下面我讲两点意 见 一是为什么要组织这次述职 二是对中层领导 干部提几点要求 第一 进行述职考核的三个目的和意义 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 17 首先是对 工作职掌 的检查 学习和落实 通过这次述职 让大家明确自己的位置 包括你的职务描述 职务职责和职务 目标 简单地说就是你是干什么的 应该有哪些义 务和权力 应该干到什么样的程度 达到什么样的 目标 各自 对号入座 把自己的工作系统化 达到进一步贯彻落实 工作职掌 的目的 其次 这次述职会议参加人员的范围比较广 通过实事求是 畅所欲言的述职 大家分别就上半年的工作进行总结 分析 评价 同时找出各自部门和存在 的不足和差距 让大家互相增进了解 交流沟通 互相取长补短 学习提高 达到提高各自部门工作的目的 达到提 高中层领导干部的计划组织 总结汇报等综合素 质的目的 三是述职考核不是简单的工作汇报 不是简 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 17 单的 走马观花 式的述职 我们要通过述职 还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系 的目的 营造领导干部 在其位 谋其政 司其职 的良好工作秩序 通过这次述职 可以看出 大家对 这项工作都很重视 作了充分的准备 绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告 整 体效果很好 按照 职员考核办法 会后 我们的分管经理要对各自分管的部门领导 的述职报告签署考核意见 然后反馈给各位中层 干部 最后由经理办负责整理存档 今后 公司要按照 工作职掌 的要求 逐 步规范述职考核程序 每半年进行一次全面的职 员述职考核 今年是我们确立的 加快发展年 和 管理见效年 回顾公司上半年的整体工作 我们确 立的 12 项经济指标有 8 项完成 4 项超标完成 各单位 各部室...
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