创新管理激励机制　构建和谐海淀工商

本世纪初，北京市工商行政管理系统实行了阳光工资，工商干部彻底吃上了'皇粮“，由'收费干部“转向了监管干部，职责回归本位。在新的形势下，海淀分局以构建'两甘精神“职业价值观为核心，围绕和谐工商建设和队伍现代化建设这一主线，努力探索激发干部内在动力的途径，调动一切积极因素，把工商干部队伍建设成为政治上、业务上、作风上'三个过硬“的人民信赖的队伍，为区域经济社会又好又快发展作出新的贡献。

一、用丰富多彩的活动挖掘潜力

围绕奥运保障、文明行业创建以及职能建设。开展了全员参与的'八个一“活动。通过活动培育集体荣誉感、成就感和团队精神，激发干部潜能。

一次专题教育活动。与市局机关联合邀请著名演讲家、首都师范大学教授李燕杰，举办了一次深入开展'迎奥运、讲文明、树新风“活动，弘扬人文精神，运用智慧做好工商行政管理工作，构建工商统一职业价值观的报告会。

一次歌咏比赛活动。积极组织参加系统'迎奥运、创和谐、展风采“红盾之歌歌咏比赛活动，在分局各项工作任务重与人员少的矛盾比较突出的情况下，尽量利用节假日和业余时间组织排练，取得了一等奖的好成绩，努力激发干部职业自豪感。

一次诗歌大赛活动。认真组织'迎奥运、讲文明、树新风“赛诗活动，分局征集了诗歌71首，专门请高校教师进行评选点评。工商干部自己创作诗歌，回顾井冈红色革命史，讴歌奉献工商'两甘“情，反映了工商干部良好的人文素养和期盼奥运、奉献奥运的精神境界。同时，我们还组织了诗歌朗诵比赛。

一次主题党团日活动，分局机关党委组织分局机关全体党员、各工商所支部组织本单位党员开展了一次'迎七一、保先进、促和谐“主题党日活动。分局团总支组织68名团员青年开展了'迎奥运、讲文明、树新风“主题团日活动，举行'争当奥运先锋“登山比赛，签订'迎北京奥运，当文明先锋“承诺书，培育健康向上的精神风貌。

一次工商精神征集活动。作为工商统一职业价值观建设的一个环节，组织开展了征集海淀工商精神活动，专门下发通知，征集高度概括的反映海淀工商人精神内涵的词句，并邀请专家进行指导，为促进分局和谐发展提供精神动力。

一次英语大赛活动。认真组织有英语特长的人员加强对奥运知识的学习，积极参加系统组织的'迎奥运、讲文明、树新风“青年英语大赛。在初赛中，海淀分局共有7人入围复赛，成绩列全系统第二名。有2名同志在复赛中成绩突出。进入了决赛。

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