责任“清单”制在“三清”企业创建的探索与实践
中图分类号：D630.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-111-01
摘 要 2019年，华电集团党组深刻把握全面从严治党、依法从严治企的新形势新任务，在公司系统开展'三清“企业创建工作。潍坊公司坚定不移落实上级公司部署，创新工作方法，在创建过程中探索实践责任'清单“制，将创建责任内容'清单“化，列细创建内容、明确创建责任部门和责任人、压实创建担子，推动创建工作取得较大突破。
关键词 创新 '清单“制 压实 突破
一、实施背景
开展以'干部清正、企业清廉、政治清明“为主要内容的'三清“企业创建工作，是推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手，是实现企业高质量发展的现实需要。'三清“企业是一项重要政治荣誉，涉及党建、生产安全经营等各方面，点多面广，时间紧任务重，急需要找到一个抓手统领整体工作。潍坊公司把'星级“企业创建经验、精益化管理思维运用到创建工作中，将创建任务责任'清单“化，并以此为抓手开展创建工作，确保了创建工作有条不紊开展。
二、主要做法
（一）列细创建清单，明确创建责任，压实创建担子
潍坊公司把'三清“企业创建工作融入公司发展全过程，将党委主体责任内容清单、纪委监督责任内容清单、党支部纪检监察工作责任内容清单、审计内控责任清单与'三清“创建细则内容结合起来，制订'三清“企业创建责任清单，明确责任人、完成标准、保障措施、完成时限等。各创建责任人根据目标任务，结合部门工作实际，先行制订创建目录，根据目录，不断整理支撑材料，确保创建过程闭环管理。
（二）规范标准制度，抓住创建重点，做实创建任务
为提高部门创建积极性和主动性，做实做细创建工作，潍坊公司坚持制度先行，通过规章建制，保证创建工作规范有序。坚持突出创建重点，狠抓责任落实，确保创建工作真正取得实效。一是夯实制度保障。配套制订《'三清“企业创建奖惩办法》《党风廉政建设党支部查评办法》，做到创建工作奖惩公开透明有依据；修订《党风廉政建设绩效考核办法》《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》等规章制度，明确领导机制、工作机制和责任主体。二是丰富创建载体。在做好常规工作的同时，潍坊公司创新廉洁教育形式，抓住'关键少数、关键岗位、关键人员“，重点组织各部门有业务处置权的人员参与'九个一“廉洁教育微课堂，切实提高廉洁教育提醒的针对性。在招标采购、电煤管...
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