女职工活动开展在构建基层央行和谐中的作用探讨
【摘要】随着构建和谐社会理念的提出，女职工作为基层央行一支不可或缺的中坚力量，在构建和谐基层央行中发挥着越来越重要的作用。如何充分调动女职工的工作热情和培养生活情趣，充分发挥女职工在构建和谐基层央行中的应有作用，是当前基层央行女工组织面临的重要课题。本文试从分析当前基层央行女职工文化活动的开展，探讨开展区域性女职工活动对构建基层央行和谐的作用问题。
【关键词】女职工 基层央行 构建和谐
人民银行普洱市中心支行共辖9个县支行，职工总人数为276人，女职工107人，占职工总人数的39%，平均年龄39岁。中支机关女职工59人，占中支机关职工人数的46%，县支行有女职工48人，占县支行职工人数的32%。在全辖女职工中，硕士研究生5人、本科学历75人、专科学历26人、中专学历1人；中级职称55人、初级职称45人；有女党员36人，其中中支机关25人，县支行11人；共建立女职委2个，女工小组9个。近10年来提拔副科级以上女干部27人次，占提拔人次的38%，目前中支副处2人，正科（实职）4人、副科（实职）16人，中支工会主任是普洱市妇联执行委员会委员，一名女副行长是普洱市政协委员，中支女团委书记是普洱团市委常委。切实有效开展好女职工工作，对基层央行的和谐发展有着十分重要的意义。
一、发挥工会女职委作用，积极探索女职工活动开展模式
人行普洱市中心支行女职委，一直本着以人为本，从根本上提高女职工素质为目标，在工作中努力做到：一是力求一个'新“字，即：在工作的内容和活动形式上力求有所创新；二是克服一个'难“字，即：只要认准的事，无论困难多大，都坚定信心，一抓到底；三是立足一个'好“字，即：不管组织什么活动，力求做到最好。在女职工中营造了良好的工作氛围，构筑了一道努力工作、展示风采的亮丽风景线，为中支的和谐发展做出了应有的贡献。
如何将女职工工作开展得有声有色、活动开展得丰富多彩，一直是中支女工组织积极思考的问题。对此，中支党委领导也高度重视，要求中支女职委开展女职工活动一定要结合普洱市的实际，结合参与热情、长期开展和健康积极等多项因素综合考虑。普洱地处云南西南边陲，丰富的民族地域文化使得职工中汇集了哈尼族、傣族、彝族、拉祜族等多种少数民族，大家对民族舞蹈自然多了一份熟悉和喜爱。近年来，中支女职委积极探索丰富职工业余文体生活的途径，寻找既能让广大职工广泛参与同时又能起到强身健体的活动，期间，结合普洱市...
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