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烟草行业提升员工素质的途径探索

材料写作网    时间: 2020-02-13 06:52:40     阅读:次     手机站


  摘要:员工素质是企业整体素质的核心,关系到行业长远发展。近年来,烟草行业不断加强队伍建设,引进新鲜血液,多渠道、多手段地提高提升员工职业技能水平,但是,提升员工素质不可能一蹴而就,随着企业发展不断深入,只有结合企业实际工作,进行认真调查、分析、研究,对存在的问题制定相应的策略,从而适应行业改革的需要,促进行业健康有序的发展。
  关键词:烟草行业;员工素质;途径
  随着《烟草控制框架公约》的签署,行业改革逐步深化,部分员工的思想状况、工作状态发生了一些变化,呈现出因循守旧、消极怠工、满足现状,对企业成长漠不关心等现象,烟草行业可持续发展面临着挑战。因此,烟草行业应该围绕中心工作,准确定位,积极推进改革,以提升全员综合素质为着力点,深化体制机制建设,以职业技能培养为核心,营造良好氛围,着力培养一批作风良好、业务精湛、创新奋进的高素质员工队伍,为实现烟草企业健康有序发展注入生机。
  一、企业员工素质的重要性
  (一)员工素质是企业整体素质的核心
  员工作为企业的最基层,关系到企业整体运作的质量和效率,在企业发展中起主导作用。随着现代企业的发展,企业竞争力愈加依赖于全体员工的基本能力和综合素质,员工素质作为企业形象的重要名牌,融入企业的无形资产中,衡量着企业的协调性、可持续性和综合实力[1]。因此,提升员工队伍素质、培养高素质的企业员工是发展现代企业不可或缺的元素,更是企业长远发展的力量源泉。
  (二)员工素质是烟草行业健康有序发展的基石
  烟草行业实施'卷烟营销上水平“、'市场监管上水平“等战略目标,关键在人,提升员工队伍素质是实现这些目标的的有力保障。烟草行业各项工作的落实,与全体员工的整体素质密切相关,员工队伍素质不是简单地将个人素质相加,它会随着工作过程、员工素质的协调等条件变化不断的积累,直至凝聚成行业的特质。烟草行业要想发展好,发展久,必须拥有思想积极、责任意识强、岗位业务熟练的高素质员工,为卷烟营销、市场监管等基础工作提供强大而持续的人才保障。
  二、烟草行业员工素质现状分析
  烟草作为在垄断行业,兼具企业生存的共性和垄断行业的特性,员工生存压力相对较小、岗位依赖性强、责任感和危机感较弱,部分员工更是安于现状、进取意识和创新意识淡薄,逐渐显现出基础工作不扎实、理论学习跟不上、业务技能停滞不前等问题,这与烟草行业深化改革...



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