坚持问题导向加强铁路运输站段车间党支部书记队伍建设
摘 要 党支部书记是党支部工作的'领头雁“，铁路运输站段车间党支部书记的能力素质、领导水平、工作方法、工作作风对党支部的建设起着关键性作用。面对新时代新体制新要求，对照上海局集团公司'六个走在全路前列“、当好'交通强国、铁路先行“排头兵的目标定位，应针对薄弱环节采取强化措施，抓紧抓好党支部书记队伍建设，培养造就一支党性强、业务精、作风实、威信高的党支部书记队伍，为推动集团公司改革发展提供组织保证。
关键词 铁路 运输站段 党支部书记 队伍 建设
近年来，上海局集团公司党委认真学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，逐级落实抓党支部建设责任制，巩固扩大运输一线党支部建设3年基础工程成果，持续用力加强和改进基层党支部书记队伍建设，为推动集团公司改革发展提供了坚强有力的组织保证和人才支撑。
一、基本情况
上海局集团公司现有运输站段73个，车间857个，实际配备车间党（总）支部书记（副书记）945人，其中车间党总支书记（副书记）379人，车间党支部书记（副书记）566人。从工作年限看，平均工龄29年，其中工龄10年以下22人，11～20年117人，20年以上806人；从党龄看，平均党龄21年，其中党龄3年以下3人，4～10年113人，11年及以上829人；从年龄结构看，平均年龄49岁，其中35岁以下49人，36～45岁207人，46～55岁495人，56岁以上194人；从学历结构看，初中及以下4人，高中（中技中专）100人，大学专科374人，大学本科及以上467人；从任现职时间看，平均任职时间4.4年，其中任职1～3年558人，4～9年276人，10～15年74人，16年以上37人。
二、存在问题及其原因分析
第一，队伍结构不尽合理。集团公司车间党支部书记年龄结构偏大，平均年龄接近50岁，年龄结构呈倒三角形。73家运输一线站段中，46家单位无35岁以下专职党支部书记，占总数的63%。站段间发展还不够均衡，工务、机辆、货运中心等系统老龄化现象尤为严重，个别单位平均年龄高达57岁。
第二，岗位定位不够准确。部分车间党支部书记'专职不专“，精力旁顾，甘当'二主任“，淡化了党支部书记的角色，'一手硬，一手软“的错位现象不同程度存在。有的大包大揽，唱'独角戏“，没有发挥支委作用和班子合力，存在'书记一人干，支委没事干“现象。有的岗位职责不清、思路不明，'眉毛胡子一把抓“，没有把党建工作与中心任务有机结合。
第三，能力素质不能适应...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/2月，98元/2年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
