论产业结构对华南地区劳资关系的影响
问题的提出
上世纪七八十年代以来，广东凭借其毗邻港澳优势，承接我国港台地区以及日韩等国的服装、鞋帽、玩具、电子等制造业的产业转移，充分利用地缘优势和低廉的劳动力，大力发展加工贸易，逐渐发展成为世界工厂中心。经过三十年发展，经济总量达到全国七分之一，外贸出口占全国26.4%。与经济高速增长同行的却是工人跳楼、停工事件此起彼伏，工潮在南中国蔓延，并成为困扰广东经济社会发展最重要问题之一。面对当前劳资困局，许多学者认为。工人权利受损以及工资收入无法跟上GDP增长速度是引发工潮最主要因素，当工人权益无法得到有效保护，罢工就会成为最终手段。《劳动合同法》原本是改善中国劳资矛盾的一个契机，但却没抓住，多年来，它没得到有效的执行。一直关注内地劳工问题的潘毅教授认为，法律的调节和产业升级都不是解决问题的根本，我们必须反思今天确立的资本主义生产模式。西方资本主义国家度过了劳资矛盾高发期，没有酿成社会革命，很大程度上是因为跨国资本将低端的制造业企业转移到了第三世界国家，而中国的国际分工角色到今天几乎已经被锁定，没有了再转移的空间（田磊，2010）。显然，当我们在批评资本的血腥、政府的偏向、工会的尴尬时，却忽略了劳资双方所处经济结构、生产模式，劳资互动在很大程度上受制于经济结构、生产模式。作为改革开放前沿的广东，其独特的产业结构决定了其劳资问题。所以，探讨广东产业结构变迁以及其对劳资关系影响意义重大。
改革开放以来广东产业结构变迁
改革开放前，广东产业主要以农业为主。上个世纪80年代，广东承接我国港台地区以及日韩等国的产业转移，采取'三来一补“方式和'前店后厂“模式。发展纺织、服装、鞋帽、玩具等技术含量低的劳动密集型产业，开启广东的工业化进程。经过三十多年的发展，初步构建起现代产业体系，经济实力也不断增强。
（一）承接国际产业转移，经济实力不断增强
按照新古典经济增长理论中的索洛增长模型，生产率提高是经济长期持续增长的源泉。但不容忽视的是从全球视野来看，一个国家经济增长在很大程度上取决于该国产业变迁及产业在国际中分工不同，这就是库兹涅茨所强调的经济发展中的结构效应。新中国成立后，为改变我国产业中结构效应，国家用强制性手段进行资源配置，形成了以重工业为主导的工业化体系，但这种进口替代产业升级战略并没有导致中国经济持续增长。与之相应的是处于同一地区的亚洲四小龙，在...
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