高校辅导员针对00后学生及高职扩招学生的日常管理工作
摘 要：当前处于90后大学生与00后大学生的交替时期，00后将会成为大学生年龄结构的主力军，成为大学里的新鲜血液。而从2019年开始高职院校开始全面扩招时期，00后大学生人数比往年新生人数又有所增多，这对于负责学生工作的管理提出了新的要求和挑战
关键词：高职扩招;00后大学生;日常管理
随着国家的高职扩招以及更多的00后学生被录取进入高等院校进行深造，学生的管理工作难度也在不断加大。如何有效的做好学生管理工作已经成为高等院校学生辅导员的重要任务。辅导员专职从事学生思想教育和行为管理工作，是教师队伍的重要组成部分。辅导员要不断加强自身建设，结合生源情况，转换新的管理思路，创造性适应性的开展学生工作。
高校辅导员的学生管理工作要坚持'以文化塑造人、以专业培养人、以实践锻炼人“的育人理念，在思想政治教育、日常行为管理、文明寝室建设、校园文化活动、心理健康教育等方面求真务实、创先争优。提高认识，讲究方法，既能够以制度规范来严格要求学生的学习和生活，又能够充分理解学生，对他们施以热情的人文关怀。所以，高校辅导员要能够以刚柔并重的办法来提高学生管理工作的质量。
一、科学开展思想政治教育工作，强化学生创先争优意识
1.强化学生思想政治学习，提高思想政治水平。围绕学风建设、目标教育等中心工作，以重大事件为契机，借助党课、团课、形势政策教育及主题团日活动，扎实开展了各项政治理论学习活动。
2.加强入党积极分子教育，发挥先锋模范作用。加强入党积极分子的培养考察工作，在'党员之家“实行固定活动日和学时制度，围绕两会、雷锋月、毕业季、特色'党建文化周“和'两学一做“等开展丰富多彩的各类党建活动。
二、以目标教育为主线，做好各项学生管理工作，促进学生健康快乐成长
1.狠抓日常管理，规范学生行为。完善学生请假制度，严抓学生请假，实行大假之前不得请假、请假扣相应德育分的制度。
2.建设快乐寝室，加强生活指导。开展文明寝室创建、品牌寝室创建、星级寝室评比等活动，
3.开展情商教育，关爱特殊学生。
4.加强就业指导，促进学生就业。
5.注重勵志教育，鼓励学生自强。积极为贫困生提供勤工岗位，举行贫困生交流会和勤工助学会议，帮助贫困生树立乐观心态，组织爱心基金捐助会。
6.强化创新创业，提高创新能力。
三、以'文化育人“作为学生工作的重点，以柔性的人文关怀感...
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