论职工教育在公路行业人才队伍建设中的作用
摘 要：在公路行业开展职工教育活动对提高人才队伍建设水平具有重要影响，是确保人才队伍建设能够顺利进行的基础。本文将详细阐述职工教育在公路行业人才队伍建设中的重要作用，并提出开展职工教育工作需注意的问题，以确保职工教育工作的科学性与实效性。
关键词：职工教育 公路行业 人才队伍建设
二十一世纪，人才是企事业单位最为宝贵的资源，对推动行业健康发展起到了十分关键的作用。近年来，随着经济社会的不断发展，我国的公路事业取得了可喜的成就，为国民经济的持续增长做出了突出贡献。然而，囿于各种因素的影响，当前我国公路行业人才队伍建设基础较为薄弱，人员素质普遍偏低，人员结构不合理，严重制约着公路行业乃至整个国民经济的健康发展，而在企业内部开展教育培训活动可有效提高人才队伍建设水平，为公路行业的发展夯实了人才基础，对推动我国公路行业又好又快发展具有深远意义。
一、当前我国公路行业人才队伍建设存在的问题
1.人员素质参差不齐。人员素质对公路行业发展具有直接的影响，而我国公路行业人员素质参差不齐，且综合素质普遍偏低，不利于公路行业的良性发展。近年来，人才队伍建设引起了公路行业的高度重视，其招聘门槛在逐步提高，每年都会吸纳一批高校毕业生，然而，在实际的工作中，由于缺乏丰富的实践经验，新职工往往只会纸上谈兵，缺乏务实精神，难以把握公路工作的重点。此外，公路行业经营管理者的素质普遍偏低，管理理念和管理技术落后，管理手段粗放，给公路行业的健康发展造成了不良影响。
2.人力资源配置不合理。随着我国公路行业的不断发展，对职工的学历要求越来越高，以高速公路收费站的工作人员为例，有些地区要求应聘人员必须为硕士以上学历，至少要是本科以上学历。从表面上看，门槛的提高对人才队伍建设水平的提高具有积极的影响，然而，这种唯学历论的招聘方式会造成人力资源配置的不合理，导致人才大量流失。
3.人员管理制度落后。与发达国家相比，我国公路企业的人员管理制度较为落后，管理方法单一，缺乏科学合理的奖惩机制，致使职工缺乏工作激情，打击了职工的工作积极性。
二、公路职工教育在公路事业发展中的重要作用
1.可有效提高公路职工的综合素质。在公路企业内部开展教育活动是提高公路职工综合素质最快捷、最有效的手段。在开展职工教育活动的过程中，要紧密结合公路行业的发展特点及岗位的实际需要，不断提...
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