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绍兴纺织产业集群文化及文化战略探究

材料写作网    时间: 2020-01-23 04:08:56     阅读:


  摘要:绍兴纺织作为规模较大、比较完整的产业集群,已经在浙江的块状经济中表现出明显的竞争优势。文章分析了绍兴纺织产业集群文化现状及文化战略,这有利于提高绍兴纺织业产业集群的竞争力,加快绍兴纺织产业集群的发展,为政府和企业制定相关的产业政策和发展战略提供了思路。
  关键词:绍兴纺织产业;集群文化;文化战略
  
  根据哈佛商学院迈克尔,波特的定义,产业集群是指在某特定领域中,一群在地理上邻近、有交互关联的企业和相关法人机构,以彼此的共通性和互补性相联结的综合体。从某种角度来说,产业集群的形成和发展过程。其实也是一种文化的渗入、融合、塑造和升华的过程。在特定行业和区域,某种文化的充分传播和表达,是产业集群得以涌现的内在动因之一,产业集群的出现和成长,又强化提升了原有的文化传统,并创造出新的文化形态。
  
  一、产业集群文化
  
  (一)文化的内涵
  在当今世界经济版图中,各种各样、形形色色的中小企业集群星罗棋布、举不胜举,中小企业集群已成为世界经济中重要的企业组织形式。然而,其中一些中小企业集群生机不足,逐渐衰退,一些则生机勃勃,越来越好。对国内外成功的中小企业集群予以另考察,不难发现:从美国到意大利,再到我国东南沿海,发展较好的企业集群似乎都有独特的社会人文因素在起作用。
  文化一词来源于古拉丁文,本是指'耕作“、'教习“、'开化“'培养“、'发展“、'尊重“等意思。在中国古籍中最早把'文“和'化“两个字联系起来的是《易经》,'观乎无文,以察时变;观乎人文,以化成天下。“'文化是人的生存环境,人类生活的任何一方面无不受着文化的影响,文化决定丁人的存在“。
  
  (二)集群文化的概念与特征
  所谓集群文化,是指在集群所在地传统文化及区域特有文化的影响下,其内部的成员通过一定时期的互相影响、积淀、整合而形成的风俗习惯、成员共有的价值体系,并能对集群内企业的企业文化及企业行为起支配作用的一种行为方式和共同的理念。
  产业集群文化不是人为造出来的,也不是由某一成员的企业文化决定的,是所有成员相互影响形成的。一个优良的集群文化使其内部成员相互竞争、相互合作、相互启发、促进创新,将集群的竞争优势发挥得淋漓尽致,从而利于各主体的发展和集群的可持续发展,形成良性循环。
  集群文化具有如下几个特征:第一,根植性。集群文化的根植...

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