中国钢铁迈出转型步伐
作为最基本的工业原材料之一，钢铁素有'工业的粮食“之说。目前，中国钢铁产量已占全世界的一半，钢铁工业是中国重要支柱产业之一。与此同时，也带来了明显的供应过剩局面，严重影响和制约着整个行业的健康和可持续发展。
2016年2月1日，国务院下发了《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》。这标志着2015年12月召开的中央经济工作会议释放出加快供给侧改革以钢铁为代表的'去产能“进程拉开序幕。
钢铁行业如何脱胎换骨，转型升级？带着这样的疑问，本刊记者采访了中国钢研科技集团有限公司党委书记、董事长才让。
中国进入了后钢铁时代
从19 87年入行，才让，这个藏族的第一个MBA，见证了钢铁行业的多次起伏发展。不过这次'去产能“，他认为是'大势所趋“的历史阶段，中国进入了后钢铁时代。
才让介绍说，钢铁行业最早繁荣在英国，与第一次工业革命的发展相伴而生；之后随着制造业的崛起，特别是美国汽车工业和建筑业的发展，全球钢铁制造重心挪到了美国，成为美国经济三大支柱之一；二战后，钢铁制造中心逐渐从美国转到了亚洲的日本、韩国。从20世纪末到现在，主要产能又聚集在中国。下一步，中国的过剩产能，除了压缩一部分，另一部分将沿着'一带一路“输出出去。
'钢铁行业制造中心的转移过程，体现了整个产业的生命周期，是地域递次发展的传递过程，是工业发展的必然规律。“才让说。
如何消减产能？才让认为不能简单地关停并转，要采用市场化的手法公平处理。如严格执法，从环境保护、能源消耗以及工业废弃物排放等下手；税收金融也要一碗水端平、不能厚此薄彼保护落后；以工艺技术是否先进，装备是否优化，效益高低的角度进行优胜劣汰；产品结构不符合市场需求的也应自然出局。
此外，才让认为'去产能“的过程不仅是企业的责任，也是全社会的责任。'应以企业为主，政府统筹协同，员工配合，重点是做好员工的转产、转移、职业再培训、再就业，下岗人员的妥善安置和社会补救工作。“这一点，在2016年的政府工作报告中已经体现：'十三五“期间，安排1000亿元人民币用于安置冶金和煤炭行业的下岗职工。
即便如此，目前还有很多地方政府顾及税收和社会稳定，保...
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