基于新形势下烟草企业工会做好思想政治工作的探究
摘要：面对新的形势，烟草企业也在更新思维，不断创新各环节的日常工作。作为企业工会，核心职责就是服务于企业员工，做好思想政治的相关工作。在新的形势下，烟草企业也面对了新型的挑战，因此亟待稳定内部员工的思想，在这种基础上明确烟草企业的总体工作方向。围绕中心工作，全面提升新形势下的思政工作质量，烟草企业工会有必要不断摸索思想政治工作的新路径。
关键词：新形势;烟草企业工会;思想政治工作
最近几年，烟草行业正在经历着全面的改进，日益变得更完善。面对新形势时，企业工会应当发挥本身的价值和作用，切实履行思政工作中的职责。企业工会应当明确：现今阶段的思政工作应当紧密衔接新形势，突显烟草企业的职责。只有这样，思想政治工作才能够推进烟草行业的整体进步，进而也提高了内部员工综合的思想水平[1]。工会应当因地制宜，依照以人为本的整体思路来完善现阶段的思政工作，切实服务于烟草企业思政工作质量的提高。
一、新形势下思政工作的整体方向
从现阶段来看，烟草行业正在面对新形势。与此同时，市场竞争也变得更剧烈。作为企业工会，需要密切关注这种新形势，妥善把握思想教育的宝贵机会。在烟草企业中，思想政治工作涉及到所有的企业员工和管理者，完善的思政工作能够汇聚向心力，确保员工拥有进取和积极的心态。对于企业来讲，管理者以及员工都要具备务实的心态，富于激情和创造力[2]。
思政工作的总体思路包含了如下：对于烟草企业，管理者应能深入实际，切实推行公开的办事方式，从根源入手确保员工应得的权益。全体员工需要具备更高的创造性，敢于拼搏和创新。此外，烟草企业还需要因地制宜，优化员工所处的环境。应当构建多层次的激励机制，构建学习型的新式烟草企业。工会作为最贴近员工的一类组织，就应当突显自身在思政教育中的必要价值，做好日常性的思想工作。
二、具体完善思路
面对新的时期，烟草市场呈现剧烈的竞争状态。在竞争的带动下，更多烟草企业也逐步明确了思政教育的深层价值。只有完善了思政工作，才能培育更积极的心态，进而汇聚企业上下的合力。从目前来看，烟草企业内的某些员工仍没能具备必要的紧迫感和危机意识，这种观念有必要予以改变。工会为了抓好常态的思想教育，就应当深入探究现今的思想动态。在这种基础上，才可以展开更具备针对性的思想教育。具体而言，烟草企业面对于新形势，有必要展开如下的思政教育：
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