烟叶生产基层技术员胜任力评价
【摘要】本文针对烟叶生产基层技术员岗位职责和要求，从专业技能、身体素质、综合能力和职业道德指标考虑，构建了烟叶生产基层技术员胜任力评价指标体系，应用投影法，结合360度测评，确定最优样本模型，并以重庆市丰都县的实力对模型进行了验证。本文的研究对于烟叶生产基层技术员的考核和管理具有一定意义。
【关键词】烟叶生产；基层技术员；胜任力；投影法
烟叶生产在整个烟草行业处于非常重要的基础地位，其稳定发展关系到烟草行业经济的平稳运行和质量的高低。烟叶生产基层点是直接管理烟叶生产的一线部门，其主要职责是烟叶生产任务的开展和落实，工作量大、涉及面广。技术员是烟叶生产基层站点的核心力量，其工作能力能否与岗位要求匹配十分重要。在实际工作中，基层技术员的配置和考核标准较为单一和主观，主要是以烟叶产量作为单一的指标进行人员配置，通过上级领导打分进行主观胜任力测评，带有严重的局限性。如何对基层技术员胜任力进行有效的评价，提高烟叶生产基层管理水平，已经成为提高烟叶生产质量和行业管理的一个必须思考的问题。
一、技术员胜任力构成要素分析
胜任力是指在岗位工作中所体现出来的知识、技能、能力、道德素质等特质的总和。主要体现在三个方面：一是与工作绩效密切相关；二是与岗位的特点和任务密切相关；三是能够作为绩效考核和人力资源管理的标准和依据。烟叶生产基层技术员的岗位职责和技能要求包括：第一，烟叶生产各项任务的分解和落实，要求技术员具有较强的领悟能力和执行能力；第二，烟叶生产相关技术的指导、监督和宣传，要求技术员具有坚实的专业技能，熟悉烟叶生产相关技术标准；第三，烟用物资的管理和分发，要求技术员具有较强的管理能力；第四，政府、农户、企业等多方利益的协调、要求技术员具有较强的沟通协调能力。此外，烟叶生产一线主要分布在海拔较高，日照较强的农村或山地区域，工作条件较为艰苦，因此还需要技术员拥有过硬的身体素质。因此，基层技术员胜任力构成要素，包括技术员必须具备的专业技能，适应基层工作条件的身体素质，均衡各方利益的综合能力，以及良好的职业道德。
二、烟叶生产基层技术员胜任力评价指标体系构建
综合考虑烟叶生产基层技术员的岗位职责和要求，本文构建了基层技术员胜任力评价指标体系，一级指标为烟叶生产基层技术员的胜任力评价，二级指标包括专业技能、综合素质、身体素质和职业道德，三级指标对...
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