地调班先进事迹
调之于心保电网 度之于精铸辉煌 记洛阳公司地调班先进事迹 洛阳公司地区调度班做为洛阳电网的守护者，肩负着指挥河洛电网安全稳定运行的重大责任，更肩负着确保洛阳市九县六区680多万居民及郑西高铁、中信重工等多家企事业单位的可靠供电的神圣使命。作为电网的指挥中心，近年来，地调班结合工作特点，以持续提升班组技能、管理、安全、创新水平为目标的工作原则，认真践行'四个服务“宗旨，积极开展'为民服务，争先创优“活动，将争先文化融入班组日常建设中，收到了良好的效果持续保持'全国青年文明号“这一荣誉称号，并先后荣获省公司及洛阳市'工人先锋号“的殊荣。
一、狠抓培训促技能，推进调控融合 地调班作为技术密集型班组，培训工作一直以来是班组工作的重中之重。自2013年以来，地调班创新培训方法，制定了差异化培训方案，创新实施了'五个一“（ 一日一课题、一班一预想、一周一测试、一周一反演、一月一面试）和'十五跟班“培训法（以日为节点，通过十五个工作日的电网方式了解、电网理论培训后跟班学习），采取师带徒结对帮扶、跟班实习等多种方式进行岗位适应性培训，'学训结合“把抽象的理论与实际运行的电网结合，提升了新进人员的学习效率，将预计培训周期缩短了将近一半，该培训项目荣获了省公司2013年度'创新培训项目“。
为切合'调控一体化“，地调班实施调控交叉培训，联合交接班制度，开展典型事故联合反演，多层次、全方位推进专业深度融合，完善地、配、控工作协同机制，出台了调控专业协同工作意见，明确地调在调控工作中的主导地位和各类情况下的工作流程。通过专业融合计划实施，使调度、监控员能达到'一人多能“、适应'一人多岗“，目前已有5名调度员、7名监控员具备了相互副职的任职资格。
以赛促培，全面提升队伍素质。以省公司'三联赛“活动为载体，2013年至今先后组织调度员参加继电保护、安规、OMS在线调控培训等调考和新能源、调控技能、企业文化竞赛等竞赛活动，以考促学、以赛促训，共完成全员培训300多人次。先后荣获了全省新能源竞赛二等奖；
省公司调度运行技能竞赛团体一等奖、个人一等奖和竞赛'最佳表现奖“的好成绩。2014年，在省公司安规调考中，有2人次取得第一名的优异成绩。在近年来，地调班共有1名调度员入选省公司优秀专家库，多名调度员当选市公司优秀专家。
二、多措并举防风险，夯实安全基础 班组安全管理班组建设的基础，地调班坚持...
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