强化党建引领,打造特色品牌
■武福军
党建强则发展强。新形势下，国有企业必须持续加强和改进基层党建工作，坚持党建引领，聚焦中心大局，突出建强组织功能、建好人才队伍、落实党建责任，充分调动企业广大党员干部干事创业的积极性，以打造党建品牌为突破，着力构建企业基层党建新格局，有力推动基层党建工作质量全面提升全面过硬，凝聚起推动高质量发展的强大合力。
站在新的起点上，企业各级党组织要统筹谋划、前瞻引领，全面发挥引领企业发展、融入中心工作、强化使命担当'三个作用“，在抓党建、强党建上有新作为新气象。
当好引领发展的指挥部。企业各级党组织要增强首位意识、系统观念、创新思维，做'实“基础、做'细“机制、做'新“方法，当好提升党建工作质量、保障改革发展的引领者。把典型引路作为党建工作的有效抓手，大张旗鼓地评选表彰'两优一先“，举办先进事迹报告，总结提炼鲜活经验，广泛征集创新案例，编撰党建工作法，抓好共享应用，促进标杆变标准、示范变规范、经验变制度。强化党建理论研究引领功能，统筹研究资源，统一选题、集中攻关，健全完善转化应用机制，形成一批高质量研究成果，为高质量党建提供支撑。深入开展标准化党支部建设工作，修订完善清单、标准，组织开展党建区域联盟、党建专家流动指导、党委委员包干等，把薄弱党支部帮扶提升措施落到实处，促使党支部各项工作严起来、实起来、活起来，补短板、强弱项、促提升。
打造融入融合的主心骨。企业各级党组织要牢固树立大抓基层的鲜明导向，重心放在基层、功夫下在基层、资源倾斜基层，重点做好融入融合的文章。推进党建工作与生产经营深度融入融合，把生产经营难点作为党建工作重点，完善党建与生产经营同责机制深化融合，围绕重点任务搭建创先争优载体促进融合。推进党建工作优势与基层管理深度融入融合，推动工作注重组织发动、攻坚克难注重打通思想，发挥党组织保证监督作用，严格落实岗位责任制，增强全员责任心，养成严细作风。推进管理、技术、技能三支队伍建设与干部、党员、群众三支队伍建设深度融入融合，突出党建与业务、党小组与班组、学习教育与技能培训、抓思想与抓管理相融互通，提升综合素质能力，在各领域、各环节上形成合力。
锻造创先争优的先锋队。企业各级党组织要突出党员主体地位，加强党员日常教育，以高质量的'三会一课“增强党性修养，通过重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式提升党性意识，广泛开展...
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