经济转型期烟草企业思想政治工作研究
【摘 要】当前我国进入经济发展新常态，烟草行业面临着外部环境复杂多变和改革发展任务繁重的双重考验，文化多元化的融合以及职工素质、文化的不断提高，导致烟草企业思想政治工作受到多方环境的影响。在新形势的新要求下，企业思想政治工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法，将会失去其原有的优势。所以，如何加强和改进烟草企业现阶段思想政治工作，是值得我们去探讨的课题。
【关键词】烟草企业;思想政治工作;经济转型时期
一、新时期烟草企业思想政治工作的现状和问题研究
（一）烟草企业对思想政治工作的认识不足
目前而言，我国烟草企业的思想政治工作缺乏威信，而造成这一现象的主要原因是烟草企业自身对思想政治工作的认识陷入了误区。过去数年，烟草企业在体制改革和结构调整等因素的影响下，从有利方面而言，一部分人的思想观念和价值取向再向市场经济转化，竞争意识、经济意识和自我意识日益增强，但是另一方面也存在政治大局观念被眼前经营利润蒙蔽、企业使命感和艰苦奋斗的优良作风却越来越被淡化等一系列问题。烟草企业自身对思想政治工作的价值判断陷入了'迷信市场经济“的误区，在他们眼中，企业的任务有且只有生产经营，思想政治工作没有直接经济效益，当经济转型，企业增长放缓时，思想政治工作'说起来重要，干起来次要，忙起来不要“的不良现象不但没有削减，反而有扩大的迹象。
（二）烟草企业的思想政治工作人员专业性不足
近十年来，我国众多烟草企业都经历了一系列变革，经营理念、员工构成等企业的方方面面在改革中都已經发生了极大的变化。但唯有企业思想政治建设工作依然停留在计划经济时代，受到传统模式的局限。很多烟草企业难以建立一套健全的政工队伍，其原因在于不少烟草企业在精兵简政、裁撤冗员的过程中，缩减了本已十分精简的政工机构队伍，导致政工机构普遍存在人手不足的困境。一些烟草企业的政工人员往往身兼数职，整天忙于参与生产经营活动和行政工作，无法在思想政治工作上投入全部精力，思想政治素质和业务能力素质难以满足转型期复杂社会经济形势对思想政治工作提出的新要求。
（三）烟草企业思想政治工作机制不完善
从烟草企业整体看，提升企业内各部门之间的互动交流、联系，对于做好烟草企业的思想政治工作而言无疑是非常必要的。然而现状是，由于烟草企业各部门度思想政治工作的认知、理解不全面，导致思想政治管理在各部门...
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