中国制造2025背景下中小装备制造业工匠文化的建设
[摘 要]山东省是我国的制造业大省，实体经济发展成为支撑山东省经济发展的基础。而装备制造业成为推动山东经济发展并且为国家安全提供技术装备的战略性行业。在'中国制造2025“背景下，装备制造业应该以工匠文化建设，提高中小装备制造业核心竞争力，适应产业结构调整、技术创新、产业升级，促进山东省装备制造业健康发展。
[关键词]中国制造2025；山东；中小装备制造业；工匠文化建设
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.35.063
在中国制造2025背景下，中国中小装备制造业为了适应发展趋势，响应战略发展要求，纷纷进行中小企业转方式、调结构，为进一步实现企业和产业又好又快发展做出积极调整。而装备制造业转型升级过程在大背景下应结合产业发展，打造特色的企业文化，以工匠文化建设为着力点，弘扬工匠精神、完善工匠制度，以工匠文化建设为中小装备制造业顺应战略升级转型提供应对困局的策略。
1 中国制造2025和企业工匠文化建设
2015年国务院发布的《中国制造2025》行动纲领为中国制造业指明了发展方向，并指出目前中国制造业存在'大而不强“的基本局面。纲领为中国制造业指明规划方向，10年内迈进制造强国之列，并为建设成制造强国奠定基础。
首先，应该正视中国制造业现存的问题，和国外制造业先进国家相比，主要表现在产品质量档次、行业劳动生产率、技术开发和创新水平、质量效益水平、资源利用效率、产业结构和信息化水平等方面的现实差距。其次，应该明确问题的根源和发展方向，即中国制造业大而不强的根本原因在于劳动者技能水平整体较低，高端技能型人才缺乏，而以'工匠文化建设“为契机，在制造行业形成崇尚技能提升的企业文化氛围对于行业健康发展以及制造强国战略具有重要的现实意义。
工匠文化体现技能文化并与企业精神文化相融合。在制造强国战略执行过程中，涉及劳动者素质、技术、政策、管理、资源等多种要素，但劳动者则是最活跃和关键的要素，而劳动技能要素更是其核心要素。对于制造企业而言，从事研究、设计的技能型人才是将技术转化为产品和服务的关键要素，而企业文化则是激发专业技术人才发挥科学技术力量的重要外部环境。在推崇技能、追求技能、尊重技能人才的企业氛围下，可以发挥技能对提升企业经济发展的贡献率，并提高技能科技成果转换率，并在企业内部潜移默化地影响员工，提升员工学习技能的积极性，发挥文化的教育和导向功能，最终推动制造业发...
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