加强党建工作,推动社区管理
党的十八大提出在改善民生和创新管理中加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点，必须加快推进社会体制改革。指出要加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制。中共南明区委组织部认真学习贯彻党的十八大精神，以加强党建推动社区管理，使社区管理有了可观的改变。
一、把党建作为社区工作的龙头
把党建作为推动社区全面发展的龙头，首先夯实党在群众中的领导作用，提高基层干部的思想观念。中共南明区委组织部抓西湖社区的建设工作，首先组织基层干部认真学习十八大精神，学习先进单位的经验教训，切实结合本地实际，经过讨论分析，找准过去存在的问题，探索出一条社区党建工作代表大会制新路子，以'知民、爱民、便民、富民、乐民、安民“为工作载体，实现了社区党建工作的'五个转变“。
（一）实现'与时俱进、开拓创新“的观念转变
通过学习、讨论，使基层干部认识到随着经济的发展和城镇化建设步伐的加快，城市基层管理体制改革必须不断深化。西湖社区党委突破过去因循守旧、安于现状等旧思维，解放思想，与时俱进，不断更新社区党建工作观念，积极探索改革创新社区党建发展模式。
（二）实现开放式的社区党建工作新格局的转变
针对西湖社区的实际，社区党委以召开社区党建工作代表大会为契机，完善协调机制，充分利用辖区有省委机关、科研院校等单位的优势，成立了社区党建工作指导委员会。着力构建社区党组织与社区内各单位党组织优势互补、共驻社区、共建社区、共同发展的工作机制，使社区党建工作在内容上得到丰富、领域上得到拓展，形成了'联建、联管、联教、联动“的党建工作新格局。形成开放式的社区党建工作新格局，为提升社区党建工作整体水平，促进社区各项工作的扎实推进夯实了基础。
（三）实现选拔人才、用好人才的转变
工委针对社区干部管理的弊端，'跳“出办事处选人才，在干部选拔任用上走了'选“、'招“、'评“、'免“四着棋，下大力选配好社区党政领导干部，增强班子和队伍的活力。'选“，就是在重点培养的基础上，通过党组织换届选举，把社区优秀的年轻干部和居委会中的优秀党员干部，选举为社区党支部书记或任社区党组织负责人。'招“，就是向社会公开招聘，通过笔试、面试、组织考察、居民代表大会选举等程序，把辖区中优秀的人才招聘到社区工作。'评“，就是开展述职评议。请社区议事委员、社区公共户单位、社区居民代表当场对述...
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