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从高等教育管理学角度分析“香港科技大学现象”

材料写作网    时间: 2020-03-28 06:51:47     阅读:


  【摘 要】 '香港科技大学现象“形成的原因有:严格的人事聘任制度和学校制度;充足的资金支持和特色的办学风格;优秀的领导和精英的教师团队。其对中国内地高校发展的启示是:办学理念和办学目标要明确,招揽人才应该打破地域观念,人文关怀应做到细处。
  【关键词】 高等教育管理学;香港科技大学现象;启示
  香港科技大学副校长孔宪铎2003年11月4日在武汉大学的珞珈学院中曾讲到:'香港科技大学是中国教育史上唯一全由中国留学生创办,唯一一家留学生携手把世界一流大学文化带到一个校园,唯一把中西差距放到一个校园,中国教育史上唯一一个政府拿20亿美金创办而不干预一次的大学。她很有自由的风格。“从这段话中不难看出,'香港科技大学现象“的出现并不是偶然的。
  一、'香港科技大学现象“形成的原因
  1、严格的人事聘任制度和学校制度
  香港科技大学之所以能聘请到这么多优秀的教师,绝大一部分原因来自于他们的聘任制度。香港科技大学采取的是三年合同制,没有'铁饭碗“,这不仅能保证在三年之后把不符合标准的教师剔除,而且可以促进教师们的科研和教学的积极性。没有任何'走后门“的现象,所有的教师、学者甚至是教授、院士,都要凭借科研成果和教学成果来获得以后的任期合同,这种公事公办的制度,使得学校内部井井有条,科研成果和教学质量没有理由不发生大的飞跃。
  严格按照世界一流大学的学校制度来完善本校的制度。'由完整的制度,精英的领导,出色的老师以及充足的资金建设出来的一所高水平的世界一流大学“。这是香港科技大学一直在遵循而且完全不走样的教育理念。学校可以为了聘请一个优秀的教授而三顾茅庐,也会為高水平的人才提供高于其他学校好几倍的薪资,为了吸收有潜力有水平的生源而奔走各地,一个只为了办好大学而努力的大学,又怎么不会取得成功呢?
  2、充足的资金支持和特色的办学风格
  香港科技大学能在短短的不到三十年的时间做出如此卓越的成绩,与其充足的资金是密不可分的。香港政府几乎不给香港科技大学政治上的干预,绝对的自由与充足的资金支持,使香港科技大学能吸引世界各地的优秀人才。给优秀人才不断的加薪,肯定也是留下人才的主要方法之一。
  但是在这种情况下,香港科技大学还是办出了自己的特色。正如前文提到,香港科技大学是唯一一个由中国留学生创办的学校,是货真价实的国际性大学。由于历史原因的影响,香港科技大学保留...

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