浅析思想政治工作在煤矿企业安全管理中的作用
摘 要：根据中央、东航股份公司贯彻落实'三严三实“ 专题教育，要抓好'三长“队伍建设的意见，充分显示了持之以恒抓作风、改作风的坚定决心。结合新形势下乘务长队伍的特点和现状，围绕'践行‘三严三实’，做负责任、敢担当的基层带头人“的主题，并在乘务长、班组长队伍中进一步实施推进进行了积极的探索与实践。
关键词：'三长“队伍 '三严三实“ 途径和方法
根据中央、东航股份公司贯彻落实'三严三实“，要抓好'三长“队伍建设的意见，上航客舱部结合新形势下乘务长队伍的特点和现状，围绕'践行‘三严三实’，做负责任、敢担当的基层带头人“的主题，推进'三长“专题活动，并在乘务长、班组长队伍中进一步实施推进进行了积极的探索与实践。
一、践行'三严三实“，抓好'三长“队伍建设力求'三个到位“
一是人员研究到位。目前，上航客舱部乘务长以上人员共420人，班组长共65人，队伍平均年龄31.7岁。其中，乘务长队伍80后占75.7%（321人）；班组长队伍80后占62%（40人）。上航客舱部党委依托各乘务部党支部，开展了乘务长、班组长排查，对他们的能力和存在问题进行了摸底。通过排查，我们发现由于公司发展速度快，这支队伍普遍存在资质浅、阅历短，在思想意识、工作作风、管理能力等方面的问题，业务能力有待于进一步加强和提高。部门还通过乘务长、班组长队伍构建起乘务员舆情监控网络，进行员工思想动态每月报和舆情信息每日报，关注热点难点、关注重点人员、关注舆情信息，及时做好思想疏通和教育引导。自觉践行'三严三实“ 做负责任、敢担当的好干部。二是教育引领到位。加强'三长队伍建设“是全东航2016年必须打赢的硬仗之一，为此在'三长“队伍学习教育中，部党委专门为每位乘务长（班组长）制作了三长简令卡，让每一位乘务长（班组长）及时学习掌握；同时制作三长简令、三长礼仪视频至虹桥准备室大屏幕滚动播放。各党支部根据部门的统一部署，分别以微信群、乘务长会议、简令卡及面谈等方式做好三长简令、三长礼仪的学习宣贯，并通过航前抽查提问及乘务员大会试卷方式进行宣贯成果的检验，确保乘务长宣贯学习全覆盖、抽查考核合格率为100%，达到实际学习成效。部门也将拟定与乘务员利益相关的规定先宣贯再执行、在每月乘务员大会上增加'政策解读“固定环节、设立部门政策答疑渠道等措施。推行一线乘务部党支部与职能分部党支部结对，共同探讨破解问题的方法。三是人文关怀到位。部门...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/2月，98元/2年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
