作风比钢铁硬,情怀比春水柔
2017年，石景山区打响了一场'疏解整治促提升“的攻坚战：在全市率先建成'基本无违法建设城区“。在艰苦奋战的日子里，为实现居民群众绿色民生家园的美好愿景，全区党员干部把拆违整治一线作为锻炼素质、锤炼过硬作风的'练兵场“，用一颗赤子之心和春水一样的柔情温暖着群众的心，传递着党和政府的民生温度。每一段路程、每一个场景、每一个故事、每一条经验，都让人真切感受到石景山区党员干部的政治本色和为民情怀。
锻造比钢铁还硬的工作作风
'酒吧街“紧邻石景山游乐园西北侧外墙，在这条长约1公里的道路上，聚集了60多家酒吧、咖啡屋、餐馆、酒店等。不仅侵占了道路绿化带，而且商户大多存在多种安全隐患，噪音扰民更是严重。'之前甭说遛弯儿了，开车路过都得绕着走。整条街闹哄哄一片，太闹了。“附近居民李宏诉苦道。
为实现'酒吧街“违建2017年8月底全面拆除的任务，石景山区国资委党委抽调机关、石泰公司、房屋经营和市场管理中心以及游乐园的行政、法务人员28 人，其中党员16名，成立了5人支委的临时党支部，进驻拆违现场的7个集装箱开展工作。集装箱外面裹着厚重的铁皮，太阳暴晒时室内温度能达到40度，里面的党员干部不畏炎热、不辞劳苦。担任党支部书记的岳赞是国资委一名年轻干部，接到任务后，他一个多月天天工作在一线，经常干到深夜甚至凌晨。'集装箱“里的党支部组织指挥了一场场拆违'歼灭战“。
2017年，石景山区'疏解整治促提升“专项行动得以顺利推进，关键就是有了一支支这样作风过硬的干部队伍。
在这场攻坚战中，石景山区建立完善'以实绩档案为依托、以平时考核为基础、以民主集中‘三步曲’为运行规则、以人岗相适为关键、以实践锻炼为成长路径、以民主监督为保障“的'六位一体“干部管理工作体系，引导广大干部投身基层、奋勇拼搏、真抓实干，2017年，区里先后组织开展5次实绩档案记录工作，记录干部实绩477条，涉及处科级干部277名，一批实绩突出的干部被提拔到领导岗位上，有效发挥了实绩档案在激发干部队伍干事创业热情，对疏解整治任务的落实起到了积极作用。
区委制定了《关于加强实践锻炼促进年轻干部成长成才的意见》，全面统筹干部资源，选派年轻干部和骨干力量到拆违整治一线工作，先后组织选派5批87名干部到有关部门和街道挂职，择优抽调40家单位55名干部参与到专项行动各工作组，接受实践锻炼和实践检验。
倾注比春水还柔的为民情怀
2017...
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