季度总结,季度总结范文
季度总结季度总结 季度总结范文季度总结范文 要做一份个人的季度工作总结 你们知 道怎么写吗 下面是招生考试网小编为大家分享季度总结 季度 总结范文 欢迎参考 季度总结 季度总结范文 整体来讲 第四季度是进入工作状态非常好的一个季度 经过第三季度的适应和调整 职业规划相关工作渐入佳境 个 人各方面能力更加成熟 所以 也可以说第四季度是一个丰收 的季节 现将本季度工作盘点如下 一 工作内容 1 跨部门协调与沟通项目 从 x 月 10 日项目启动大会到 11 月 9 日跨部门协调与沟 通项目正式结束 整个项目历经 2 个多月的时间 项目活动主 要包括有效沟通培训 公共事务服务咨询日 部门例会互动 部长轮岗 标杆部门评优 部门协工作机制 第四季度个人工作总结 整个项目活动前期因客观原因相对滞后 后期严格按照 计划时间开展 并在计划结束时间前完成整个项目 进度控制 良好 各项活动前期准备充分 宣传到位 后期总结完善 立足公司现状和实际 没有搞形式主义 整个活动在公司 形成了一定的影响力 得到员工和公司领导的认可 活动结束后 新闻报道和反馈及时 能够根据三级公司实际同步开展部分活动 每一阶段都有独特创新和亮点 实施细致 落地效果好 1 有效沟通培训吸引了 240 多位员工积极参与 张总监 用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通 盛宴 员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深 刻的认识 现场互动热烈 培训满意度高达 95 整个活动效 果非常好 2 公共事务服务咨询日活动现场异常火爆 员工对于公 共服务部门的需求得到了很好的满足 整个活动策划和组织很 成功 后期结果的反馈很及时 员工的对于服务部门的认识有 了进一步加深 员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决 加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通 3 部门例会互动活动前期调研深入 各部门对活动认知 度很高和参与度很高 共 14 个部门组织了例会互动活动 例会 活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习 使沟通规范在 广东公司深入人心 例会效果调查表的设计与调查 使活动效果 能够得到很好的量化 成为整个集团的亮点 整个活动结束后 例会成果展做成了海报 在整个公司巡展 包括三级公司 整 个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用 实施 简单 易操作 可以在公司长期推广运用 4 部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部...
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