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法律法规培训心得-心得报告

材料写作网    时间: 2020-03-31 12:48:53     阅读:

精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 12 法律法规培训心得法律法规培训心得 心得报告心得报告 篇一 学习法律法规总结 学习法律法规活动总结 作为一名即将毕业的大学生 满怀着对前途的信心 对事业的渴求 对理想的抱负 即将迎来就业的季节 当 我们静下心来时 都不可不面对一个严肃的问题 不论是 用人单位录用新员工 还是大学毕业生等其他求职者成功 进入了新单位 都不可避免的会涉及到劳动合同的签订问 题 因此我们必须先学会如何签订以及如何签好劳动合同 为以后劳动争议的发生减少隐患 保护自己的权益 如何了解 通过什么方式了解 怎么样才能迅速的 提高认识 我想最好的办法就是学习 劳动合同法 学习 劳动法 可以增长我们的知识理论和社会见识 为以后走 上社会打下坚实的基础 以下就是我学习后的对 劳动法 的认识与理解 社会主义社会是全面发展 全面进步的社会 当前 我国正在进行的社会变革充满活力 但也带来不少矛盾和 问题 如 在劳动关系中 不签劳务合同 劳动合同短期 化 劳动者随意离岗 劳资双方冲突不断加剧 农民工的 权益受剥夺 受侵犯等 而 劳动合同法 颁布与实施 恰恰总结了我国的立法经验 借鉴国外的成熟做法 开门 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 12 立法 解决了劳动关系中的这些突出问题 所以 它是一 部切合实际的好法 对于更好地保护劳动者合法权益 构 建和发展和谐稳定的劳动关系 促进社会主义和谐社会建 设 具有十分重要的意义 首先 劳动合同法明确了保护劳动者的价值取向 有利于维护劳动者的合法权益 劳动关系双方主体经济地 位的不平等决定了立法必须给予劳动者倾斜保护 劳动合 同法旗帜鲜明地规定保护劳动者的合 法权益 并在具体内容中强化了对劳动者保护的力 度 如针对实践中事实劳动关系大量存在的现状 劳动合 同法强调订立书面劳动合同是建立劳动关系的基本要求 并加大了用人单位不订立书面劳动合同的法律责任 针对 合同短期化现象严重的情况 劳动合同法扩大了无固定期 劳动合同的适用情形 力图通过法律的规范和引导促使更 多无固定期劳动合同的适用 从而实现劳动关系的长期稳 定 针对用人单位随意解除劳动合同的情形 劳动合同法 细化劳动合同解除的情形和程序 加强了对劳动者解雇的 保护 针对违约金条款滥用的现象 劳动合同法限定了劳 动...

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