新时期烟草企业加强党建工作的几点建议
摘 要 随着我国社会经济改革的不断深化，作为我国支柱产业的烟草企业也在针对自身所存在的问题来进行改革，其中最重要的要数党建工作改革，党建工作在烟草企业的改革中占据着很重要的地位，它是确定烟草企业发展走向以及端正员工工作态度的重要法宝，因此在当前改革的深水期，如何做好新时期下烟草企业中党建工作的的改革工作成为了我们烟草企业所必须面对的问题。
关键词 新时期 药草企业 党建工作 建议 态度
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01
在我国当前烟草企业的管理过程中，党建工作部门在开展工作的时候还存在着很多的问题，具体而言有如下几种：一是对于社会发展新时期下烟草企业所面临的新问题认识不清，仍然运用传统经济下的工作模式来进行党建工作，导致烟草企业党建工作的低效和缺乏实效性；二是对于自身作用和地位的认知不清，随着社会经济的不断改革，越发确立了党建部门在企业中作为服务者身份存在的地位，而在传统经营模式下党建部门多以领导者的地位存在，这种模式使得烟草企业的管理难以有序地进行。笔者根据自身多年从事党建工作的丰富经验，结合自身对于社会经济改革的认知，提出了自己的一些建议和思考，以期为新时期下烟草企业进行党建工作的改革做出自己的贡献。
一、改变党建工作内容，将党建工作落到实处
在传统的烟草企业党建工作中，一些企业只会根据上面文件的要求喊喊口号、扯扯大旗，并没有采取什么实质性的内容和措施，这就使的我国烟草企业的党建工作无法发挥自己应有的作用，因此作为烟草企业发展排头兵、领头羊的党建工作团体，在进行工作的时候要切实改变自己的工作内容，将根据上级领导的要求和指示真正地落实到自己的工作中去，优化自身的领导成员，发挥自身在烟草企业发展中的模范带头作用，根据精神文明建设的要求来严格要求自己，切实通过不断的政治学习来提升党员及干部的政治素养和综合素质，将'立党为公、执政为民“作为自身开展工作的指导思想和思想核心，为烟草企业未来的发展奠定坚实的基础。
二、转变党建工作方式，建设服务型党建管理
在当前社会经济快速发展的今天，我国的烟草企业要想得到长足的发展，就必须对当前经济发展的新形势有一个充分的认识。就当前的社会经济而言，无论是政府还是党建团体在企业发展的过程中都不再充当领导者的角色，因为经过社会经济实践证明，充当领导者的计...
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