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浅析钢铁企业科学安全管理创新策略

材料写作网    时间: 2021-04-18 04:06:06     阅读:

河钢集团宣钢公司炼铁厂

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)05-000-01

摘 要 在安全管理中,科学安全管理发挥着越来越重要的作用,本文重点探讨科学安全管理的创新对钢铁企业的作用和重要意义。

关键词 科学安全管理 创新

对钢铁企业而言,创新是职工主观能动性的高级表现,是企业不断发展的不竭动力。管理是钢铁企业通过计划、领导、组织、控制等方式最终达到目标的方法。而钢铁企业的安全工作更是要通过创新管理才能实现企业全年安全无事故的目标。所以本文就安全管理的创新角度探讨科学的安全管理模式对钢铁企业的重要作用。

钢铁工业是一个易燃易爆、高温高压、有毒有害的高危险行业。钢铁生产安全事故的发生会造成严重的人员伤亡、财产损失和不良的社会影响,钢铁企业的安全管理工作也要不断创新。随着物本管理向人本管理理念的转变,安全管理以其独特的文化管理模式成为钢铁企业新型的科学安全管理模式。安全管理的创新是以人为本,通过凝聚力、渗透力和影响力,让安全成为每位职工的行为习惯。科学的安全管理模式既传承了传统的安全管理中的有效模式,同时又结合了现代人本管理的优点,兼顾了对人、环境、物的管理,是目前钢铁企业安全管理的最高安全管理模式。

一、事故分析需要科学的安全管理模式

安全行为科学理论提到:社会、生理和环境等因素均会影响人的行为。在实际生产中,引起人的不安全行为、造成的人为失误和'三违“发生的原因是复杂的。因而,分析人为事故的原因就不能仅停留在人的原因这一层次上,应该更为深入的进行分析。比如分析人的不安全行为之表现,应区分客观还是主观的原因、生理還是心理的原因。对于主观、心理的原因,就要从人的内因入手,运用培训、督促、检查、管理等措施来调整;对于客观、生理的原因,就要从物态和环境等方面入手,来适应人的客观生理要求,减少人为过失。行为科学当中的人的行为模式、挫折行为研究、注意和安全行为、人的意识过程、事故心理结构等理论和规律均有助于分析和研究事故的原因。

二、以科学管理为依据,创新安全管理理念

科学的管理手段在安全管理中十分重要,安全管理同样要依据以人为本的原则。在管理方面,通过激励理论诱导安全行为,避免'三违“行为。使用角色作用理论,使安全管理人员始终保持积极性,进行有效的安全管理。在班组人员组合搭配上,为使班组成员安全稳定的进行生...

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