如何加强和创新煤矿基层党建工作的方式方法
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-052-01
摘 要 随着山东鲁泰控股集团有限公司企业发展和推进改革的不断深入，如何强化党建引领导，通过推进党建促发展，以发展强党建，以此推进企业安全生产、经营管理等工作，是当前企业党委必须抓好的一项重要课题。
关键词 企业发展 党建引领 思想动态 作风建设
山东鲁泰控股集团有限公司在开展党建工作过程中，如何高质量推进党建'旗帜领航三年登高“创先争优年工作任务，就需要公司党委努力打造'竞进提质创先争优“精品工程和在基层班组中把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员的'双培“工程。
一、当前企业党委在推进党建工作还存在的主要问题
当前，公司党建工作任务十分艰巨，个别基层党务工作者存在着能力不强、业务素质不高、党组织战斗力薄弱的诸多问题。个别党务工作者还存在着岗位交流少，下基层次數少，甚至个别党员干部不了解煤矿安全生产、经营管理实际，对于企业发展经营工作虽然了解一些，但工作不深入，浮于表面。
当前，公司党建工作还缺乏相应的高层次培训教育，党建某些方面工作明显滞后企业经营发展。安全生产现状、经营活动、发展规划、财务管理、战略投资等方面的工作没有渗透在党建管理范畴，导致个别党员干部不能切合实际分析研判企业发展形势，参与企业决策，党员干部还存在不能适应当前改革发展需要。
当前，山东鲁泰控股集团有限公司还存在着基层党务工作者年龄偏大，进入党群工作部门时，对文化素质要求不高，自身再学习、再提升的能力有限。个别党员先锋模范带头作用不强。还存在着企业重视意识形态工作不够，思想政治工作做得不到位的现象。
二、山东鲁泰控股集团有限公司强化党建工作的方式方法
山东鲁泰控股集团有限公司党委在推进党建工作过程中，从加强党员干部的学习教育工作出发。基层党支部、党小组开展党建工作突出了'两学一做“常态化制度化学习教育，公司党委充分运用'三会一课“制度，组织党员干部原原本本学、联系实际学。
山东鲁泰控股集团有限公司党委切实增强了党员干部履职担当意识。基层党支部、党小组要认真对照中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》贯彻落实实施意见。要把各支部、党小组党员干部能力素质提升起来，活力热情激发出来，立足当前岗位职责，增强服务基层的能力和意识，持续提升公司物力集约化管理水平。
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