干部激励机制意见【优秀范文】

材料写作网    时间: 2022-09-14 08:55:04     阅读:次

下面是小编为大家整理的干部激励机制意见【优秀范文】,供大家参考。

　

　干部激励机制意见

　 为了全面、准确、客观地考核科级领导班子工作实绩，进一步完善干部激励机制，引导广大干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，激发干部竞争拼搏、勇创一流的工作积极性，形成良好的干事创业环境，推动我县经济社会持续快速协调发展，特提出如下意见。

　一、指导思想

　 以“三个代表”重要思想为指导，以量化考核为主要手段，全面落实科学发展观和正确政绩观,坚持党管干部、群众公认、分类管理、量化考核的原则，坚持突出重 坎 点、简便易行、鼓励创 航 新、推动争先的原则， 三 坚持有奖有罚、正激励 咽 与负激励相统一的原则 僵 ，进一步改进和完善工 例 作实绩考核办法，建立 呻 主体明确、标准科学、 裕 程序严密、奖罚分明的 挎 工作实绩考核体系和干 筹 部激励机制，激发科级 篡 领导班子和领导干部干 漾 大事业、求大发展的内 喳 动力，为推动我县经济 糙 社会持续快速协调发展 聪 提供坚强的组织保证。

　锚

　二、考核对象

　 县委 斧 管理的科级及科级以上 喉 领导班子；驻临单位科 查 级领导班子。

　三、考核 暂 内容 （一）乡镇考核内 酞 容 1、工作实绩：

　忌 （1）县委、县政府当 湍 年下达的重点工作目标 拇 。

　（2）党的建设。

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