新市民人力资源工作的深化方法与途径
[摘要]文章将从如何推动新市民人力资源工作创新和发展，加速推进新市民素质提升，全面开展新市民关爱系列工程三个方面来阐述深化新市民人力资源工作的方法和途径。
[关键词]新市民;人力资源工作;方法;途径
[DOI]1013939/jcnkizgsc201929173
习近平主席说，实现中国梦必须走中国道路，实现中国梦必须弘扬中国精神，实现中国梦必须凝聚中国力量。因此，做好新市民人力资源工作是时代发展和进步的要求。随着我国工业化、城镇化进程加快，形成了一个特殊的社会群体””既不是城市居民也不是农民的'新市民“。现阶段深化新市民人力资源工作的方法和途径有助于加速新市民更好更快的融入城市生活，现将该课题开展的调查和探究叙述如下。
1注重服务广开渠道，推动新市民人力资源工作创新和发展
11创建新市民自治组织，加强新市民归属感
新市民是我国城市建设的主力军和生力军，他们背井离乡，为城市的现代化建设流血流汗，贡献自己的聪明才智，立下了不可磨灭的功劳。但长期以来，当地居民总是戴着有色眼镜看他们，说他们的生活习惯差，使他们得不到应有的尊重。无锡市崇安区新市民管理创新模式引来联合国组织专程考察，该区建立'亲情理事会“对新市民进行自助管理，使当地卫生、治安等都大有好转，实践证明建立新市民自治组织是管理新市民的创新之举。余姚市朗霞街道在全街道范围内大力开展'新老朗霞人“凝聚力工程，每年设计开展 '新朗霞人“服务管理系列活动，建立'新姚北人法制学校“'新姚北人之家“等活动阵地，使新市民享受到各项贴心的服务，拥有 '家“的归属感，使他们安心服务于当地的经济建设，有力地推动了街道经济的发展。
12加强新市民管理组织规范化建设，夯实新市民工作基础
配好配强各级新市民管理组织干部，形成推进新市民管理工作的整体合力，推进基层新市民管理组织的'规范化建设“活动，使新市民管理组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、新市民信赖的'新市民之家“，有助于夯实新市民工作基础。 如朗霞街道坚持把'新老朗霞人“凝聚力工程建设作为团结、联系各界人士的总抓手，建立以党工委书记负总责，班子成员齐抓共管、党员干部共同参与的工作责任机制，并印发《关于开展'新老朗霞人“凝聚力工程建设的通知》和《关于开展'新朗霞人“服务管理系列活动的通知》加强督查和考核，通过建立健全经费保障制度、部门联席会议制度等长效机制推进凝聚...
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