以改革创新的精神加强党的建设
党的十七大明确提出，要'以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程“。近年来，首都医科大学党委落实中央和市委要求，紧密围绕建设国内一流、国际知名医科大学的实践，发扬改革创新的精神，积极推进党建工作的系统创新，大力加强党的建设和思想政治工作，着力强化干部队伍、基层组织、全体党员的先进性建设和党风廉政建设，以党的先进性促进学校事业的前进，取得了明显实效。
一、创新工作理念，在冲锋中建先锋，把党的先进性体现在推进事业科学发展上
学校2005年召开的第七次党代会鲜明提出：'抓住发展的机遇，以实事求是的精神，敢于争先的意识，带领首都医科大学不断地前进，是首医各级党组织和全体共产党员义不容辞的责任。首医共产党人必须肩负起这历史的责任，带领学校全体师生员工和医护人员，推动学校全面、协调、可持续发展。“之后，校党委根据先进性建设的基本要求和保持共产党员先进性集中教育的经验，又鲜明提出了'在冲锋中建先锋“的工作理念。在冲锋中建先锋，就是要把发展事业作为学校共产党人不可动摇的第一要务，围绕事业发展加强党的建设，保持、发展、体现党的先进性，就是要思想建设注重思想观念适应发展的要求，组织建设注重充实发展的骨干力量，作风建设注重贯彻群众路线、凝聚发展的力量，制度建设注重形成发展的合力，党风廉政建设注重营造发展的清正环境，发挥作用注重打造带领师生共同奋斗的核心。同时，明确把事业发展作为考核学校各级党组织的重要指标。
学校共产党人秉持这一理念，把贯彻科教兴国战略、发展学校事业始终作为不可动摇的第一要务。几年来，校党委和各级党组织紧紧团结、带领、依靠广大师生员工和医护人员，理清了学校发展思路，形成了有重要指导意义的发展规划体系；推进了一系列的改革，为学校的可持续发展搭建平台、清扫障碍；加强了学科建设、教育教学建设、科学研究和成果转化、办学硬件条件的改善等一系列工作，学校事业的各项指标大幅增长，凝聚力不断增强，综合办学实力和核心竞争力大步提升，影响力不断提高，已经进入了协调快速发展的新时期。
二、创新干部培训方式，提高培训实效，使干部素质能力适应创建国内一流医科大学的需求
1.建立了'一月一课“干部培训制度，干部教育务实、管用。针对学校绝大多数干部教育背景是医学，缺乏高等教育办学和管理的系统理论知识的状况，校党委根据学校发展进程和一个时期的工作需要，在每月校情通报会上，安...
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