2022年国企党支部年度组织生活会对照材料（四个对照）

材料写作网    时间: 2022-09-22 15:30:09     阅读:次

下面是小编为大家整理的2022年国企党支部年度组织生活会对照材料（四个对照）,供大家参考。

国企党支部2022年度组织生活会对照材料（四个对照）

　　字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。下面是小编为您推荐国企党支部2022年度组织生活会对照材料（四个对照）。

 

　　一、对照四个方面检查存在的主要问题

　　（一）履行党章规定的职责任务方面。

　　一是对党章内容掌握不够。虽然通过'三会一课“、主题党日活动等途径，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习深度不足，全体党员同志对内容的掌握度较低。二是支委对支部工作研究不够充分。支部工作开展主要依赖上级党委下发的支部主题党日指导计划，在如何结合支部工作实际，创新性开展支部工作方面还不够到位，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性不够。三是坚持原则力度不足。支部虽然依据上级党委要求制定了各项管理制度，但在实际管理过程中执行标准不够高，力度不够大，存在'挂在墙上，喊在口上“的现象。四是存在重业务轻管理的现象。由于多方面的原因导致支部日常业务工作较为繁忙，支委班子对支部党员的管理也常常停留在以搞好业务工作为主的思想，忽视了其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。

　　（二）落实党中央和上级党组织部署要求在'四个自信“方面。

　　一是落实党中央和上级党组织要求还不够严格。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作，但还存在执行不严的现象。二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部，既承担了部门管理工作，又需兼顾支部工作，导致支部部分工作推进迟缓。三是'四个自信“实践教育不足。支部日常工作尚停留在抓理论学习方面，没能有效的把'四个自信“贯穿于实践教育中去，导致支部党员对'四个自信“的系统性学习不足，未能...

== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==

本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！ (费用标准：38元/2月，98元/2年，微信支付秒开通！)

升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员